2011年度青工创新创效活动优

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1、中平青〔2011〕20号关于开展2011年度青工创新创效活动优秀成果及青年创新创效标兵申报评选工作的通知各单位团委(总支)：2011年，集团各级团组织在集团党委和上级团组织的正确领导下，按照集团2011年科技进步与管理创新大会的总体部署，以提升青工创新意识和创新能力为目标，以推进青工技能振兴计划为重点，积极开展青工创新创效活动，在技术、管理、服务、营销创新等领域产生一大批优秀成果。为认真落实集团“三三一”安全管理模式，激发青工投身企业创新实践的积极性和主动性，根据《中国平煤神马集团科技进步与管理创新奖励办法》（中平〔2009〕158

2、号）文件精神，集团团委决定，开展2011年度青工创新创效活动优秀成果及青年创新创效标兵申报评选工作10。现将有关事宜通知如下：一、申报时间2011年11月1日—11月10日二、申报范围⒈青工创新创效优秀成果集团40周岁以下的在岗职工以及青年占60%以上的集体，在技术、管理、服务、营销等领域，取得创新创效成果并取得明显成效的项目（以下简称成果），均可参与评审。申报评选的成果必须是2010年10月底——2011年10月底完成的，经有关部门鉴定验收的未评成果。中国平煤神马集团青工创新创效活动优秀成果的评选工作分技术创新、管理创新、服务创新

3、、营销创新四个类别进行。重点突出技术创新成果的评选。技术创新成果的评选工作分采掘开拓、一通三防、机电运输、化工产业、安全管理、其它等六个专业进行。管理创新、服务创新、营销创新优秀成果评选不细分专业。2、青年创新创效标兵拥护党的基本路线和方针政策，热爱本职工作，在集团技术、管理、服务、营销等领域，取得创新成果成绩突出者或积极推广先进成果技术经验者，为提高企业效益，促进企业发展做出显著成绩的集团40岁以下的在岗职工，均可申报评选。三、申报办法⒈以集团直属单位团委（总支）为申报单位进行集中组织申报。10青工创新创效活动优秀成果申报数量不限

4、；每个申报单位推荐青年创新创效标兵参评人选1名；青工创新创效活动先进创新小组单位1个。⒉申报2011年度青工创新创效活动优秀成果的青工，必须填写《中国平煤神马集团2011年度青工创新创效活动优秀成果申报表》，并附申报成果说明书、成果试（采）用单位提供的效益证明材料各一份。成果说明书应包括任务来源、研究目的和要求、研究和试验内容、主要技术关键和技术途径、技术对比情况分析和结论、经济（社会）效益分析和结论等内容。其他各参评项必须填写相关申报表，并按要求附材料。⒊每项申报成果需交纳申报费20元，作为评审费用。⒋各申报单位必须填写《中国平煤

5、神马集团2011年度青工创新创效活动优秀成果汇总表》，上报的各类材料及表格，统一用A4纸打印，并加盖申报单位及技术主管部门印章。⒌集团青工创新创效活动优秀成果奖完成人限额为2人，完成人员应按贡献大小顺序排列。⒍有下列情况之一者，申报材料不予受理。（一）不符合本办法规定的奖励范围和条件的。（二）申报材料内容不全，申报表格格式不符，填写表格内容缺项，手续不全，字迹潦草不清的。（三）已申报当年度集团科技进步奖等奖项的。（四）成果归属有争议的。10四、评选名称及数额⒈青工创新创效活动优秀成果（根据申报项目数量按照规定比例评定）。⒉青年创新创

6、效标兵（10名）。根据申报情况评选出青工创新创效活动优秀组织单位（10个）；青工创新创效活动先进创新小组（20个）。五、评选标准严格按照《中国平煤神马集团科技进步与管理创新奖励办法》（中平〔2009〕158号）文件规定的青工创新创效成果评审标准执行。青工创新创效活动优秀成果评审标准坚持以创新难易程度、技术先进水平、推广应用范围、经济（社会）效益等指标为评审标准，重点突出推广应用范围和经济（社会）效益在评审标准中的比重。一等奖：成果具有创新性，技术在集团公司处于先进水平，具有在集团公司推广应用的价值，年创效益在20万元以上。二等奖：成

7、果具有创新性，技术在成果产生的矿（处）级单位处于先进水平，具有推广应用价值，年创效益在10万元以上。三等奖：成果具有一定的创新性，技术在成果产生的矿（处）级单位处于先进水平，具有推广应用价值，年创效益在10万元以下。六、评选程序及时间102011年12月1日—12月10日，为集团青工创新创效活动办公室（集团团委青工部）汇总整理成果时间。2011年12月11日—12月20日，为集团青工创新创效活动成果评审委员会各专业组评审时间。2012年12月21日—1月30日，为集团青工创新创效活动办公室汇总整理初评结果并向集团科技奖励评审委员会办

8、公室报送青工创新创效活动初评结果及活动总结时间。七、表彰奖励对评选出来的获奖成果,在集团科技进步与管理创新大会上进行表彰,授予荣誉证书并奖励。附件1.《中国平煤神马集团2011年度青工创新创效活动优秀成果申报表》附件2.《中国平煤神马