质检工段工作制度

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1、质检工段工作制度为加强劳动纪律，加强工艺纪律，维护正常的生产秩序，确保生产任务及各项工作的顺利完成，特制定本制度：1.进入工作岗位，要求劳保用品穿戴齐全，穿工作服，工作鞋，进光谱仪室穿拖鞋，进入车间戴安全帽。有一项不符合劳保穿戴的,每次考核30元。2.因现阶段情况特殊，工段不受理任何请假事宜，如有特殊情况需请假者工段需向分厂主管领导请示后批准。凡未经批准擅自休假者均按旷工处理，每次/天按50元考核。因特殊原因无法按时上班临时请假时应提前请假，不允许电话、捎带假条方式请假。夜班不允许请假。不允许私自换班，如有特殊原因换班需经工段批准后方可。病假每次/天2

2、0元考核，事假每次/天30元考核。病假需持医院证明，事假需有假条，无假条按旷工处理。3.公司或工段通知参加集体活动、会议、学习时，迟到者每次考核20元，无故不到者每次考核50元。4.在工作场所，充分发扬集体主义精神，团结一致，和睦相处，不得有吵架、拉闲话、打架行为发生，每次按100元考核。5.不服从工段内部工作分配和调动者，按100元/人考核，情节严重者按待岗处理。6.对工作任劳任怨，认真负责，有突出表现的，经工段内部民主评议认可后，在适当的时机给予奖励。7.因工作失误，擅离岗位,责任心不强，造成严重后果的出现第一次考核当事人50元。第二次考核当事人1

3、00元。第三次按工段内部待岗处理。8.交接班规定：上班人员必须在规定的上班时间进入工作岗位准时接班。化验：8：35分；质检：早班8：40分，中班15：40分，大夜23：40分产品检验：8：35分a)接班人员未到岗接班，交班人员不得离开工作岗位，接班人员到岗后30分钟内交班人员未在岗可在交接班记录上注明。b)对设备、工器具、现场卫生、安全隐患、上级下达的工作任务等认真交接班，对交接班不清造成下一班工作疏漏的，将对交接班人进行每次30元考核。c)工作人员应对所用工器具妥善保管，如有丢失按器具原价赔偿。d)交接班记录应填写完整，详细，不得涂改或事后回忆写、转

4、抄等，必须保持每班应有的信息。e)接班后应立即投入岗位工作，不得无故拖延时间。9.安排的临时性工作任务，按要求及时完成，不允许以任何理由推诿不干或拖延时间，否则视情况给予50－100元处罚。10.各类统计报表、单据由专人负责按时完成。未按时完成的每次考核50元。11.上班人员不允许串岗、脱岗、漏岗及干私活，串岗、漏岗、脱岗、迟到、早退及干私活按每次30元考核。严禁酒后上岗，发现第一次考核50元，第二次考核100元，第三次按工段内部待岗处理。12.凡是公司或分厂因质量、安全或卫生方面等原因考核工段，经核实是由当天当班人员造成的均由当班人员承担。13.卫生

5、：要求工段各位成员积极配合所在部门的卫生要求，主动参与所处部门的卫生清理工作。每班工作完毕之后，当班人员必须擦拭桌面、设备、仪器表面等，将当天卫生打扫干净，如发现未按规定执行者按30元/人考核。14.积极接受相关人员业务培训，虚心请教学习，加强业务知识和提高操作技能，提高工作效率和工作质量。服从所在部门管理调度，遵守所在部门各项管理制度。15.化验工作规定：。1）、各类分析检验仪器严格执行各仪器的操作管理规定，配套的计算机除正常工作之外，严禁私自使用及玩游戏，私自使用造成严重后果的从重从严处罚。2）、所有分析检验设备，严格遵守操作规程，加强责任心，杜绝

6、习惯性违章操作。3）、每班的化验报告必须准确、真实，样品编号应与交接记录相符，不得随意改动编号。4）、分析数据记录要求：--产品原始数据记录本：记录产品分析试样、内检分析试样、外检分析试样原始分析数据，包括：日期、班次、样品编号、样品每次激发数据值及平均值。--快（预）分析数据记录本：记录快（预）分析试样及临时试样原始分析数据，包括：日期、班次、样品编号、送样时间、样品每次激发数据值、分析时间（分析结束时间），送样人签名。--记录本数据不得随意涂改、乱划，如写错划二道并加盖自己的名章后另起一行填写。--分析原始记录本如混记数据，按每次30元考核。5）.

7、报告单要求：--报告单应注明分析样品的类别、时间、分析员。--产品分析报告单无特殊要求时提报Fe、Si、Cu、Ga、Mg、Zn六项分析数据及Al品牌数据，Fe、Si两项提报数据为小数点后保留两位，Cu、Ga、Mg、Zn四项提报数据为小数点后保留三位，数据提报均按原始记录平均值提报，Al品牌判定标准依据《重熔用铝锭国标标准》判定。--快（预）分析试样及临时试样报告单无特殊要求时提报Fe、Si、Cu三项分析数据，数据提报均按原始记录原始值取高值提报。--有效数字的修约：对分析数据的处理，采用“4舍6入5留双”的规则修约。保留尾数后面的一位数小于或等于4时则

8、舍,大于或等于6时则入。保留尾数后面的一位数字为5时,视其后面是否有非零数，有则入，如没有非零