县林业局学习实践科学发展观整改落实方案

县林业局学习实践科学发展观整改落实方案

ID:17863991

大小:34.00 KB

页数:12页

时间:2018-09-07

县林业局学习实践科学发展观整改落实方案_第1页
县林业局学习实践科学发展观整改落实方案_第2页
县林业局学习实践科学发展观整改落实方案_第3页
县林业局学习实践科学发展观整改落实方案_第4页
县林业局学习实践科学发展观整改落实方案_第5页
资源描述:

《县林业局学习实践科学发展观整改落实方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、县林业局学习实践科学发展观整改落实方案县林业局学习实践科学发展观整改落实方案县林业局学习实践科学发展观整改落实方案县林业局学习实践科学发展观整改落实方案县林业局学习实践科学发展观整改落实方案县林业局学习实践科学发展观整改落实方案县林业局学习实践科学发展观整改落实方案县林业局学习实践科学发展观整改落实方案县林业局学习实践科学发展观整改落实方案县林业局学习实践科学发展观整改落实方案  根据县委的统一部署,我局稳步推进深入学习实践科学发展观活动,完成了学习调研和分析检查阶段工作,顺利转入整改落实阶段。针对林业事业发展过程中存在的

2、突出问题,对照科学发展观的精神实质和基本要求,根据广泛征求到的意见建议、领导班子民主生活会及分析报告和基层干部群众的建言献策,了将局领导班子分析检查报告中提出的八大问题整改落实到位,明确目标责任,解决实际问题,建立长效机制,服务中心工作,推动科学发展,为确保实践活动取得实效,现结合实际,制订本方案。  一、指导思想  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的十七大及十七届三中全会精神,牢固树立落实科学发展观,紧紧围绕“科学发展,造福人民”为目标,以领导班子和党员领导干部为重点,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和

3、坚定性,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,着力解决群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于林业事业科学发展的体制机制,推动林业事业在科学发展道路上迈出更加坚实的步伐。  二、整改目标  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕县委中心工作,切实增强领导班子和党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,着力解决影响社会和谐稳定的突出问题,着力解决群众反映强烈的突出问题,着力解决党员干部党性党风党

4、纪方面的突出问题,着力构建有利于林业事业科学发展的体制机制,增强发展意识、机遇意识、创新意识,坚持生态优先,突出发展产业,加强自身建设,努力实现我县从传统林业向现代林业的跨越。  三、整改原则  1、结合实际,突出重点。着力解决影响和制约林业事业科学发展的突出问题,重点是林业生态建设和林业产业发展的突出问题,以及关系民生和稳定的突出问题,防止面面俱到、抓不到重点。  2、多措并举,务求实效。对需要解决的问题,采取挂牌督办、现场催办、限时办结等办法,推动问题得到有效解决。整改落实内容做到可操作、能落实、好检查。对于受客观条件

5、限制,一时不能解决的问题,要向群众做好解释工作;对需要一段时间努力解决的问题,要跟踪问效,确保活动结束后有人过问、有人来抓、有人落实。  3、量力而行,尽力而为。坚持立足当前,着眼长远,选准突破口和切入点,充分调动一切积极因素,竭尽全力实现既定工作目标,切实为干部群众办实事、做好事、解难事。对涉及多个部门和单位的问题,要积极探索上下互动、左右联动解决问题的有效方式。既要防止畏难情绪、无所作为,又要避免搞形式主义、短期行为和“政绩工程”。  四、整改项目  对照科学发展观的要求,我县林业在发展中存在以下几个方面的问题,要借这

6、次学习实践活动的东风,找准原因,理顺思路,拿出举措,认真整改。  一是在产业建设上亮点不亮。我县林业投入相对较少,主导品种不优,产业规模不大,基地管理粗放,单位效益不高,发展后劲不足,社会影响不大。  二是在资源管理上方法不活。实施天保工程后,以木材为主的原材料紧缺,造成部分木材贩子违法砍伐,铤而走险,同时近些年随着水电、公路等大项目的上马,加大了林业管理的难度,造成局部地区森林资源受到破坏,影响了林分质量的提高。在资源管理上,存在执法环境不优,应对策略不新,队伍管理不严,开动脑筋不够。  三是在项目建设上争取不够。对科学

7、发展观理论系统学习不够,精髓领会不深,带来思想解放滞后,理念转变不快,使各项工作受到影响。表现在项目争取上,按部就班多,主动出击少,出县到省多,跑部进京少,在全省有余地,与邻县有差距,显得项目争取的渠道不畅、信息不灵、路子不宽、块头不大。  四是在勤政廉政上作风不实。“四不”现象仍然突出存在,即:责任意识不强,少数人怕做事、怕管事、怕吃苦、怕吃亏;思想解放不够,观念僵化,凭经验办事,凭臆愿说话,化解矛盾、破解难题的思路不宽,办法不多;工作热情不高,满足于照葫芦画瓢,得过且过,疲于应付,缺乏精益求精、争创一流意识和恒心;执行

8、制度不力,说的好听,做的难看,当面一套,背后一套,执行制度、法规缺乏主动性、一贯性、自觉性、严肃性。  五是在支持协作上氛围不浓。对班子成员的工作,只是泛泛的一般性管理,没有具体的量化指标,缺乏科学的管理机制,缺少奖优罚劣的激励机制,仅停留在一般性的考核上,欠缺完备的监督机制,处于粗放的管理状态。导致领

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。