创建五型单位活动实施方案

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1、创建五型单位活动实施方案　　为深入贯彻落实党的十八大精神,进一步加强全区机关事业单位作风建设,促进xx区各项事业的健康快速发展,决定在全区机关事业单位开展创建“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”单位(以下简称“五型”单位)活动,现制定活动如下:　　一、工作目标　　紧紧围绕全区发展大局,　　以服务发展、服务基层、服务群众为主题,以深化改革为动力,以创建“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”单位为目标,通过开展创建“五型”单位活动,着力解决机关事业单位作风方面尚存在的“庸、懒、散、拖、慢”等

2、突出问题,进一步树立“为民、务实、清廉”的良好形象,使各级机关事业单位成为勤学奋进、爱岗敬业、依法行政、高效创新、廉洁从政的表率单位。　　二、活动要求和主要措施　　(一)创建“学习型”单位　　活动要求:重点在学懂弄通和学精管用上下功夫,做到学以致用,切实解决学习氛围不浓的问题,努力提高干部在学习实践中解决矛盾和问题的能力。　　主要措施:一是多渠道、多层次加强干部教育培训,发挥党校主阵地和党员远程教育站点等各种培训资源的作用,扎实开展干部培训。二是树立终身学习理念,大力宣传学习典型,通过党员论坛、领

3、导上讲台、宣讲报告会等形式,开展丰富多彩的学习活动,积极营造良好的学习环境。三是各单位主要负责同志要亲自研究、部署、参加学习活动,组织单位党员干部开展“每季度读一本书、写一篇文章、组织一次研讨的‘三个一’”学习活动。四是建立健全学习制度,完善学习激励机制,把“述学”、“评学”、“考学”情况列入党员民主评议、干部述职考评、党建工作考核的重要内容,切实推动单位学习的经常化、制度化、规范化。　　(二)创建“服务型”单位　　活动要求:进一步强化干部“服务发展、服务基层、服务群众”理念和宗旨意识,切实提高各

4、级各部门的服务质量和水平,努力建设人民满意的服务型单位。　　主要措施:一是建立健全服务制度。推行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度,规范服务内容、标准、职责。二是落实“四个一”微笑服务:一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水问候、一腔热情接待。对群众关心、社会关注的难点、热点问题,在法律、法规允许的范围内急事急办、特事特办;不是本部门解决的,要告知群众交接到相关部门;对申报材料存在缺项或对不符合法律法规的的问题,要做好说服解释工作。三是加大责任追究力度。各级各部门要结合实际情况,

5、针对突出问题不定期地进行作风整顿,组织开展服务群众评议,对工作态度不正、服务质量不高、作风不实、效率低下的该批评的批评,该教育的教育,造成严重后果和影响的要给予相应纪律处分。　　(三)创建“创新型”单位　　活动要求:大力倡导创新之风,进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,始终保持机关事业单位、干部与时俱进、奋发有为的精神状态。　　主要措施:一是加强创新思维培养。通过外出考察、集中研讨、拓展训练、引进企业决策方法等措施,不断破除思想上的陈旧观念,树立起与新形势新任务相适应的工作新观念新思维。二

6、是推动体制机制创新。围绕提高行政效能,结合机关改革和行政效能建设,不断优化发展环境和行政审批程序,大力推进工作体制和机制创新,着力解决影响和制约本单位和全区社会经济发展的问题。同时,把创新实效列入干部考核评价的内容,增强干部推动体制机制改革创新的压力和动力。三是改进工作方式方法。以简化程序、提高效率、做好服务、破解难题为重点,大力推进工作方式方法创新。适时组织开展创新“金点子”征集评选等活动,每个单位、党支部至少在一个工作领域、一个工作环节、一个工作程序上进行创新尝试和探索。　　(四)创建“高效型

7、”单位　　活动要求:强化务实高效的意识,着力解决工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题,坚决制止“庸、懒、散、拖、慢”现象发生,做到人在其职、人尽其责。　　主要措施:一是树立“今日事今日毕、效率领先”的理念,进一步强化务实意识和效率观念,引导党员干部讲实话、办实事、重实效、创实绩,纠正和克服急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形式主义、官僚主义作风。二是加强制度建设,认真总结提炼,将被实践证明行之有效的做法和经验及时上升为制度层面,固化为机制,提高工作效率和工作业绩。三是努力提高工作效率,推行“日清

8、月结”制度(“日清”即当天的工作当天完成;“月结”即每月底由领导对月初确定的工作计划完成情况进行总结点评),认真解决行政不作为、乱作为、慢作为等问题,实行政务公开,接受社会监督。