员工福利奖金发放表格汇集

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1、岗位工资系数表等、级及系数岗位类别等级系数K1技能操作类技术类管理类112学徒工22.2232.5普通工42.753363.4熟练工73.8初级技工84.2中级技工494.6助工以上职称文员、办事员105115.45125.9高级技工业务主办（班长）136.3技师146.76157.2主管技师主管专业业务主管167.6技术职务1787189副主任技师副主任专业科长、工段长199.5技术职务调度、业务主任201082113主任技师主任专业副部长、专员2213.5技术职务231492415.5部长25162616.5102719总经理助理2819.52920113

2、021.5副总经理3122123226总经理岗位工资系数表等、级及系数岗位类别等级系数K1技能操作类技术类管理类112学徒工22.2232.5普通工42.753363.4熟练工73.8初级技工84.2中级技工494.6助工以上职称文员、办事员105115.45125.9高级技工业务主办（班长）136.3技师146.76157.2主管技师主管专业业务主管167.6技术职务1787189副主任技师副主任专业科长、工段长199.5技术职务调度、业务主任201082113主任技师主任专业副部长、专员2213.5技术职务231492415.5部长25162616.510

3、2719总经理助理2819.52920113021.5副总经理3122123226总经理岗位工资系数表等、级及系数岗位类别等级系数K1技能操作类技术类管理类112学徒工22.2232.5普通工42.753363.4熟练工73.8初级技工84.2中级技工494.6助工以上职称文员、办事员105115.45125.9高级技工业务主办（班长）136.3技师146.76157.2主管技师主管专业业务主管167.6技术职务1787189副主任技师副主任专业科长、工段长199.5技术职务调度、业务主任201082113主任技师主任专业副部长、专员2213.5技术职务231

4、492415.5部长25162616.5102719总经理助理2819.52920113021.5副总经理3122123226总经理工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生（本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资）工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计董事长总经理会计制表工作奖金核定表（一）月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位别姓名职别奖金单位姓名

5、职别奖金奖金核定标准本月净利润可得奖金本月营业额目标利润提高比率10万以上04000万以下0%10~20万200400~500万10%20~30万400500~600万20%30~40万600600~700万30%40~50万800700~800万40%50万以上每增10万增加200元800万以上50%总经理核准填表公司工资等级表级别一级二级三级四级五级六级七级八级点幅200~280240~260320~480400~560480~640600~760680~840800~1000包含人员试用期内员工、临时工出纳员、办事员、工勤人员会计、总务管理员、国际部初级

6、业务员、工贸部初级业务员、单证员、储运员、经济员办公室文秘、国际部中级业务员、工贸部中级业务员、助理工程师国际部高级业务员、工贸部高级业务员、助理经理、分部经理、经济师、会计师、工程师部门经理、办公室主任、高级工程师办公室主任、助理总经理总经理、副总经理一等200240320400480600680800二等240280360440520640720840三等280320400480560680760880四等360440520600720800920五等480560640760840960六等1000婚丧喜庆暨福利补助给付规定(一)婚丧喜庆规定：1.公司暨

7、主管级(经副理级以上)庆贺同仁结婚、丧事规定(由公司负担)。项目公司全体主管备注礼金其他员工结婚2000元喜幛一个2000元一、以本公司正式任用的员工为限。　二、由公司直接雇用的聘约或临时人员，不论婚丧，一律1000元。　三、同一婚丧情事有2人以上合于条件者仅贺奠其一。　四、喜幛花圈以每个最高以300元为准。　五、女性员工因结婚而辞职或于辞职后二个月内结婚者，得依本规定致送礼金。六、员工的未满18岁子女丧葬、只由公司致送奠仪1000元整。员工丧葬2000元花圈一个2000元员工祖父母、父母、配偶　子女丧葬　　1000元花圈一个1000元员工子女婚嫁喜幛一个2．

8、同仁间行致送礼金标准暂定如下职位或资位