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《莆田市妇联系统2008年度岗位目标责任制考评表》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
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2、e7he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalm
3、ine7附件:莆田市妇联系统2008年度岗位目标责任制考评表序号项目评比标准标准分得分情况1基层组织建设(7分)有制定实施强基固本工程,开展基层组织示范创建活动工作方案。有按名额要求创建示范点。(看方案、名单、抽查示范点)3全面开展妇代会争先创优活动,70%以上村妇代会达到合格,有建立一个乡镇抓试点,建立先进妇代会创建名单,有开展优秀妇代会主任和先进妇代会等评选活动。(要求有文件、有名单,并到现场抽查)42妇女人才工作(4分)每年向党委组织部门、市妇联推荐一次女后备干部。(看推荐名单)1积极配合党委组织部门做好发展女党员工作,能积极向各级党委推荐各类先进妇女为入党积
4、极分子。(看推荐名单)1每年举办1期妇女干部培训班或及时按名额推荐女干部参加各类培训班。1加强与六支妇女人才队伍的联系联谊。13信息工作(3分)向省市等上级妇联报送36篇以上信息并被刊登。(36篇以上的得3分,24至35篇得2分,12至23分得1分,12分以下得0.5分)34城乡部工作(16分)08年建立2个巾帼科技致富示范村或培训基地2完成莆委办[2007]68号文农村妇女实用技术培训任务分解表的任务,要有培训计划、培训花名册、课程表、授课教材、现场照片、统计表;3he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsoft
5、hemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7每年评定10名以上女农民技术员(查文件及女农民技术员汇总表);208年开展“千岗联千村”活动,组
6、织动员“巾帼文明岗”、女企业家、机关妇委会与农村开展结对帮扶工作(查看花名册、汇报开展活动情况)。2有发现培养新的女能人、女企业家等妇女典型(种养殖、营销等年产值不少于10万元)2围绕统筹城乡就业,实施农村妇女富余劳动力转移,具体任务按莆委办[2007]68号文任务分解表,转移情况的总结;108年有开展女企业家联谊活动,并积极为女企业家企业发展排忧解难,解决企业用工难等问题(查看活动图片以及相关资料、信息)2每年能按通知积极组织女企业家参与6.18活动,如组织女企业家参观、参展、项目签约等。25推动两纲贯彻实施(13分)妇儿工委办公室有分管领导、有专职干部、有活动经
7、费、有联络员队伍2将妇女、儿童发展纲要纳入职能部门责任范围和绩效评估。1有开展《两纲》培训工作和设立《两纲》宣传专栏。1每年至少召开1次妇儿工委成员会议,研究妇女儿童工作1开展《两纲》监测评估工作,有2007年度监测评估报告。2针对《两纲》实施的重难点问题开展调研工作,有调研报告。积极参与人大、政协提案议案工作。2实施项目带动,解决重难点问题。2007年12月以来开展免费科学婚检情况及婚检资金、部门配合情况。2he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandi