群监员亮身份促安全为进一步发挥群监员作用

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1、晓明矿综掘一队让班前安全宣讲入耳安全入心近日，晓明矿综掘一队组织部分女工家属开展班前安全宣讲活动。   宣讲团就近两年来广能公司发生的3起顶板和3起机运事故的概况、经过、原因及防范措施进行了深入的讲解，并对公司当前安全工作提出了四点意见。一要提高对安全工作的认识。特别是队长和班组长要把安全摆在第一位，加强安全生产，以现场质量标准化保安全；二要进一步落实安全生产责任制。从矿、队、班、职工，层层落实到位，要绷紧安全弦，严格遵守操作规程；三要落实跟带班责任制；四要认真做好自主保安与互助保安，拒绝违章指挥，保证现场安全作业环境。   鲜活的事故案例给在场的各级管理人员敲响了警钟，进一步强化了安全管理意

2、识，明确了安全生产职责，使安全深入到每名管理人员的心中。“三结合”激活班组长工作热情为进一步搞好班组建设，提高班组长的综合能力，2012年，绿水洞煤矿大力开展了“先进班组长”评选活动，采用“荣誉、晋职、奖励”三结合的方式，全面激活了班组长的潜在力量，提高了他们的工作积极性，为矿井安全生产夯实了基础。   现金奖励得实惠 激发干劲热情高  “张班长，你今天又领了1300元先进奖，上次获了奖都没有请我吃饭，今天这钱得不得交老婆哟?”“交不交老婆这个事情嘛，就不得给你说了，我马上要上中班，改天休息一定请你喝酒！”1月16日上午，绿水洞煤矿对在2012年四季度安全生产中表现优异的8名月度“先进班组长”

3、和8名季度“先进班组长”进行了表彰奖励。月度和季度“先进班组长”分别获得500元和1000元的奖励，对获得季度“优秀班组”的给予了每人300元的现金奖励，其中就有3名班组长获得了1300元的现金双重奖励，可观的现金奖励有效激发了班组长们的工作热情。2012年，该矿共评选出86名“月度先进班组长”，28名“季度先进班组长”，28个“季度先进班组”，共发放奖励金额156400元。   先进荣誉面子大 示范带动影响广   “周班长，2012年你有点火哟，经常在矿部光荣榜上看见你的光辉形象，你都成了矿上的名人了哦。”近日，很多工友都爱向通维队综合班的班长周华光开玩笑。是什么让周班长出了名？原来从去年4

4、月该矿基层班组建设活动正式开展以来，由于周华光所带班组在安全、生产等各方面都干得出色，2012年他共获得四次“月度先进班组长”和一次“季度先进班组长”称号。作为2011年度“十佳班组长”的他还参加了双飞华东五市参观考察。为切实增强班组长的事业心和荣誉感，该矿每月把受到表彰的先进班组长照片在矿光荣榜上进行公示，让他们既感到光荣又觉得风光、有面子，从而进一步激励他们充分发挥示范带动作用。   晋升职位有机会 班组长们有奔头   “都当了四五年的班长了，以为这辈子没啥奔头了，没想到这次公选副队长大家都投了我的票。”被公选上原机运一队副队长的李洪感慨道。去年9月下旬，因工作需要，机运一队需补充一名副队

5、长，矿组织部门决定在该队进行公选，由职工们自己公开投票选举。选举现场，大部分职工都投了“先进班组长”李洪的票。近年来，该矿把班组长列为队级管理后备人才，为班组长成长、晋升提供了机会，去年即先后有5名优秀班组长走上了副队长岗位。                                 加强职工安全教育牢筑安全防线HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasold

6、undergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed为进一步提高职工安全意识，提升职工安全生产技能，近日，李子垭南煤矿采取多种措施强化职工安全教育，促使职工紧绷安全弦，自觉搞好安全生产，牢筑安全防线。   一是加强案例教育。该矿成立案例教育包保小组，组织全矿职工学习了广能公司近两年发生的几起事故案例，认真分析了事故发生的经过、原因及应该吸取的教训，并结

7、合各队安全生产中易发生的不安全行为进行了重点强调。要求职工们工作中要始终坚持“安全第一”方针，按章操作，标准作业，做好自保互保，实现安全生产。   二是加强职工对规程的学习。该矿要求，各连队集中组织本队职工系统学习“三大规程”、应知应会、手指口述等内容。全矿将统一组织考试，考试合格后方能上岗。   三是强化职工危险源辨析能力。开展职工危险源辨析活动，组织职工学习各工种中可能出现的危险源和防范措施，