办公室岗位责任制及工作制度

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1、办公室岗位责任制及工作制度　　办公室岗位责任制及工作制度　　一、办公室主要职责和任务　　办公室是分局的综合业务职能部门，围绕分局中心工作参与政务，管好事务，搞好服务，确保分局日常工作的正常运转。其主要职责和任务：　　（一）负责起草分局重要文件，审核机关业务部门拟制的文件。　　（二）负责信息综合、学术调研、税收宣传、文电处理和学会秘书工作。　　（三）负责机要、档案、信访和来访接待工作。　　（四）负责局领导交办的组织协调、督促检查工作。　　（五）负责协调、安排全局各类会议和有关会议的组织工作。　　（六）参与协调、组织分局领导参加的有关活动。　　二、办公室各类人员工作职责　　

2、（一）文秘人员职责　　1、承办以分局、分局办公室名义上报、下发的公文。　　2、负责分局年度总结、工作要点、综合性经验材料等重要文件的起草。　　3、按照分局领导指示，向上级有关部门反映分局重要工作的落实情况。　　4、负责分局各类信息的搜集、综合、传送上报和对下考核。　　5、负责落实调研课题，撰写调研报告，组织分局学术理论研究活动。　　6、负责与新闻单位的联系和新闻报道稿件的撰写、审核、报送。协调组织税收宣传活动，承办上级交办的涉税杂志征订工作。　　7、负责分局领导交办有关工作的督促检查、组织协调和情况反馈。　　8、承担分局《月工作要点》和《周会议安排》的收集、综合拟制。　

3、　9、负责记载分局《大事记》。　　10、负责局长办公会、分局局务会的会议记录、会务工作和会议纪要的起草。安排、协调以分局名义召开的各类会议。　　11、参与协调分局领导参加的各种公务活动。　　12、负责分局各类电、函的处理。　　13、负责分局日常值班和来访接待工作。　　（二）机要人员职责　　1、负责全局各类文件收发、传阅、借阅工作。　　2、负责分局印鉴、介绍信的保管和使用。　　3、负责全局重大事件的记录、整理、保存。　　(三)档案人员职责　　1、负责本机关应归档文件材料的收集、整理等文书立卷工作和案卷的接收与移交；　　2、保管本机关各种门类和载体的档案，汇编档案资料，编制

4、检索，提供档案利用；　　3、整理室藏档案，科学分类排列，系统编目编号，使之达到规范标准，并做好档案的鉴定、统计工作；　　4、搞好库房管理，落实“八防”措施，保护档案安全并定期核对清点档案，保持账物相符；　　5、对所属机构形成的各种文件材料的收集、整理、归档进行监督和指导；　　6、办理领导交办的其它有关档案业务工作。　　（四）打字员职责　　1、负责分局、分局办公室文件的打印或复印。　　2、负责对微机、打印机、油印机进行和复印进行定期保养，负责文件头、文件纸及打印零配件保管工作。　　3、完成领导交办的其它工作。　　办公室工作制度　　一、档案管理制度　　（一）档案归档制度　　

5、归档范围：本机关在各项工作活动中形成和使用的公文、电报、簿册、图表、录音、录像、相片等，凡是反映本机关工作活动具有查找利用价值的，均属归档范围。　　归档时间：文书档案第二年上半年完成，会计档案隔年一季度完成，科技、声像档案在工作项目，活动之后随时归档。　　归档要求：　　1、一个机关在其工作活动中形成的各种门类和载体的档案为一全宗。　　2、分类一般采取年度——问题分类。　　3、案卷的排列、以全宗为单位，按不同门类、载体和不同保管期限分别排列，排列方法统一，前后保持一致，不可任意改动。　　4、根据不同门类和保管期限，按照案卷排列的顺序编制卷号，在一个全宗内，案卷目录号不得重

6、复。在一册案卷目录内不得出现重复案卷号。　　5、案卷质量应符合《武汉市机关档案室业务建设暂行规定》的要求，案卷格式和各种装具符合国家和市档案局标准，卷内文字严禁使用铅笔、元珠笔。　　（二）档案保管制度　　1、本机关形成的各处门类和载体的档案，由档案室集中统一管理，做到专室、专柜、专（兼）职人员负责保管；　　2、档案室有防资措施，防风窗帘，防火器材，档案柜内放有防虫、防腐药品，以使档案得到安全保护；　　3、根据气候条件，适时开窗通风或密闭门窗防潮，以保持室内一定的温湿度；　　4、档案室内严禁吸烟、存放易燃、易爆物品及招鼠之物，保持室内清洁；　　5、平时出入库存的档案，应及

7、时清点登记，并定期检查室藏档案、经常检查电灯、电器线路有无破损，下班前注意关灯、锁门、关门窗。　　6、档案人员变动工作时，必须办理交接手续，严格核实交接的档案。　　（三）档案保密制度　　1、经常对机关工作人员进行档案保密教育，明确保密范围，严守保密纪律，执行《保密手册》；　　2、非因工作不得随意谈论档案内容，不得在和人交往和通信中泄露属于国家机密和档案资料；　　3、不得擅自提供、翻印、复制、抄录、携带、销毁属于国家机密的档案资料，并严禁将档案携带、传递、寄至境外；　　4、凡属保密档案，不得利用公开的报刊、书籍、展览、广播、录像进行宣传；