自主反“三违”管理办法(2015.1.7)

《自主反“三违”管理办法(2015.1.7)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、通风区自主反“三违”管理办法为贯彻落实集团公司、矿安全一号文及矿安全隐患排查等有关规定，认真开展我区两大员（测气员、防突员）身边无“三违”、跟班干部及班组长身边无“三违”、党（团）员身边无“三违”、群监网员身边无“三违”、互联保之间身边无“三违”活动，将抓三基、反“三违”、严问责工作落到实处，确保安全生产。结合我区工作实际，制定区自主反“三违”（或“手指口述”不规范行为）管理办法如下。一、成立领导小组组长：徐XX、吴XX副组长：赖XX、张XX成员：张XX、邹XX、魏XX、顾XX二、自主反“三违”（或“手指口述”不规范行为）指标确

2、定1、副队长及以上管理人员（含技术员）每月自主反“三违”（或“手指口述”不规范行为）指标不得少于1人。2、测气员、防突员及单位内其他职工自主反“三违”（或“手指口述”不规范行为），采取激励政策，鼓励职工自主反“三违”。三、奖罚规定1、副队长及以上管理人员（含技术员）每月自主反“三违”beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecop

3、percoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore3（或“手指口述”不规范行为），没有完成指标的，按丁煤字（2015）1号文有关规定进行处理。2、副队长及以上管理人员（含技术员）月度内自主反“三违”（或“手指口述”不规范行为）完成指标后，每月每多反

4、1人次，奖励100元，依次累加（不含科级管理人员）。3、职工自主反“三违”（或“手指口述”不规范行为），每1人次，奖励100元，依次累加。4、自主反的“三违”（或“手指口述”不规范行为）职工必须是通风区职工。四、有关要求：1、为提高职工对“三违”危害性的认识，避免“三违”人员心存晓幸，蒙混过关，凡申请要求到矿申诉的“三违”（或“手指口述”不规范行为）人员，经仲裁后，仍按原先确认“三违”（或“手指口述”不规范行为）进行处理的，罚“三违”（或“手指口述”不规范行为）当事人200元，罚“三违”（或“手指口述”不规范行为）当事人所在队的

5、队长100元/人次。2、自主反“三违”（或“手指口述”不规范行为）处罚标准每人次不得低于300元罚款，必须严格按制度要求处罚到位，否则对“三违”（或“手指口述”不规范行为）人员所在队的队长（或直接责任人）罚款300元/人次。3、“三违”人员学习期内，不得擅自给予“三违”人员考勤、安排相关工作，否则每人次罚队长（或直接责任人）3beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlinei

6、dentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore300元，经管员300元。4、在管理人员或职工查处“三违”中，任何人不得利用职权或关系为“三违”人员说情、开脱，否则对相关责任人给予200~~400元罚款

7、。5、区长、书记、副区长、技术主管、技术员自主反“三违”（或“手指口述”不规范行为）对职工罚款金额由区统一调节分配，主要用于奖励自主反“三违”（或“手指口述”不规范行为）有贡献的职工。6、队长、副队长自主反“三违”（或“手指口述”不规范行为）对职工罚款金额，由各队自行分配。五、“三违”人员纠正、帮教管理办法1、凡对“三违”（或“手指口述”不规范行为）人员只进行经济处罚非离岗学习的职工，在上岗前，由“三违”（或“手指口述”不规范行为）人员所在队的队长、副队长或分管区长进行帮教谈话，可以不形成记录，但“三违”（或“手指口述”不规范行

8、为）人员要在三班班前认真作检查并做出保证今后不再出现类似错误后方可上岗，否则不准上岗。2、凡需离岗学习的“三违”（或“手指口述”不规范行为）人员上岗前，除按矿规定的必须过帮教“三关”外，回单位上班前还必须由“三违”（或“手指口述”不规范行为）人员所在队的队长、分