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1、企业内训：职场人士职业生涯规划与发展明阳天下拓展培训培训主题：职业生涯发展规划职场压力情绪管理性格测试分析天数：2天课程特色：将心理学理论融入员工自我管理，将职业生涯规划融入人生规划，将职业生涯经营理念融入提升生命品质策略。教学方法：讲授50%，小组研讨（含案例研讨）30%，心灵互动体验及角色扮演15%，测评5%。课程效果：引导学员实时关注自身工作品质，提高学员自我成长动力，提升学员学习能力以及立足本职岗位经营自身职业生涯的能力。点燃生命热情，引爆工作激情。课程对象：企业各层级人士（包括各级别管理者及职员、员工）课程周期：2天（12小时)课程纲要：officiallyestablishedo
2、nJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished开篇研讨：职业生涯规划ＶＳ人生规划引爆团队：你我同路人一、
3、为什么做职业生涯规划一）职业生涯规划的定义二）职业生涯规划的意义三）职业生涯规划的原则 心灵游戏：我的生命线二、如何做好职业生涯规划一）自我剖析―――“我能干什么”1.知识结构2.技能水平3.兴趣倾向4.性格特征实操：性格测试二）机会评估―――“我可以干什么”1.企业内部职业机会与挑战2.企业外部的需求与障碍officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyi
4、nYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished实操：跳槽与职业生涯发展三）生涯策略―――“我要准备什么”1.拥有正确心理认知―――人生价值定位2.明白生涯发展阶段―――所在阶段定位3.了解组织生涯途径———发展方向定位4.清楚主要职能开发———科学发展定位5.剖析自我现实状况———现实情况定位6.创造发展环境条件——－成就资源积累心灵游戏：我的
5、社会支持系统四）生涯规划―――“我要怎么干”1.制定执行方案2.设定目标原则3.执行既定计划4.把握实施节奏5.注重时间管理6.实时平衡调整互动：我的职业生涯officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneort
6、wo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished三、提升必备技能，助力职业生涯发展一）培养优秀职业习惯―――职业人士七习惯二）维系良好人际关系―――人际交往白金规则三）融入团队共同成长―――团队协作PAC四）塑造目标职业形象―――我象，故我在五）管理情绪提升情商―――做职场开心果 互动游戏：赏识的力量四、提升生活智慧，完美职业生涯发展一）职场压力管理二）职场暴力应对三）健康婚姻维持四）工作生活平衡心灵游戏：我的五样本文转自明阳天下拓展培训，转载请注明出处。officiallyestablishe
7、donJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thi
