富蕴县信息调研工作亮点

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1、富蕴县信息调研工作亮点近年来，富蕴县文明办在上级文明办的指导下，紧紧围绕全县精神文明创建工作大局，坚持“当高参、出精品、创一流”的工作思路，不断强化服务意识、精品意识和争先创优意识，采取有力措施创新信息调研工作机制，畅通信息渠道，提高信息调研工作水平，全方位、深层次、多角度的反映文明创建工作动态，较好地发挥了信息工作为各级领导掌握情况、研究决策服务的作用。亮点一：贴近群众生活，捕捉信息亮点我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。县文明办信息专用邮箱每天都会收到基层和个单位报送

2、的大量信息，我们积极从零散的原始信息中发现闪光点，把残缺的内容完善起来，总结出规律，形成有价值的信息上报。同时文明办干部采取带着问题下基层、跟从领导搞调研、协调部门联合调研等方式，去总结和挖掘信息，形成针对性强、指导面广的亮点调研信息。如《富蕴“万名市民学文明礼仪”夯实文明之基》、《富蕴县“四德”教育加强公民思想道德建设》等反映富蕴精神文明建设工作特色的信息，受到各级领导的好评。亮点二：加强队伍建设，健全信息网络。年初制定下发信息调研工作计划，明确各级文明单位beconsistentwithinthesamedisk.Al

3、ternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore的调研

4、信息宣传任务和责任，把任务数具体落实到每个信息员，落实细化到各单位月应完成任务数，由专人负责督查完成情况。去年起，县文明办实施了信息采用情况月通报制度，分类通报各乡镇、单位精神文明建设信息在各大网站、报刊、简讯的采用情况，同时将单列通报没有报送、采用信息的单位提要求、交任务、压担子，及时激励和督促有关单位报送信息；对当月信息工作进行总结，分析存在的问题，研究工作重点，提出下一步的工作措施。有效防止了不作为，或者到年终以数量敷衍了事的作法。全县各级文明单位，信息通报月月出，文明单位自觉比，争先恐后做好信息调研工作，营造了良好

5、的氛围，取得了实效。近年来，我县不断加强队伍建设，充分整合资源，努力挖掘潜力，逐步健全网络，在提升信息报送质量的同时，注重信息工作收集面的扩张。着力培植信息报送基层队伍，构建起覆盖更全面、民意更直接的信息工作网络体系。这样就能从不同层次、不同视角认识问题和反映情况，使信息工作更加全面、更加深入。亮点三：立足创建实际，赋予信息活力beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onl

6、ineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore首先我们紧紧抓住全县精神文明建设工作发展中出现的新情况，在突出创造性上下功夫。我们在组稿、撰写及采编过程中，认真研究新情况、新问题，提出建议

7、和措施，及时对一些富有创造性的实践经验进行总结和完善，形成有价值的信息，为领导决策服务。其次围绕当前精神文明建设工作中的热点问题，在突出思想性上下功夫，注重正面舆论引导，唱响主旋律。再次紧跟精神文明工作中的难点问题，在突出典型性上下功夫。在做好动态信息报送工作的同时，特别注重经验的总结和提炼，及时总结出有特色、有成效的好思路、好举措、好经验，推出好典型。如《关于做好企业精神文明建设工作的几点思考》、《发挥道德模范在新时期精神文明建设工作中的引领作用》等调研文稿受到上级领导肯定。亮点四：完善奖惩制度，激发工作热情自2007年

8、起，制定执行了《关于加强信息、调研、宣传工作的规定》。明确了奖励机制办法，并遂年加以完善执行。对上报的被采用的信息、调研、宣传作品，详细地进行分门别类，分别按照县、地区、自治区、国家级四个级别设定具体的标准，给予不同的奖励。适度的奖励，有效地调动了通讯员投入调研信息宣传工作中的积极性。在对完成任务好的部