富蕴县创先争优领导点评工作

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1、富蕴县创先争优领导点评工作“点”出实效“评”出干劲在创先争优活动中，富蕴县以“六诺双评”为载体，把领导点评作为推进基层工作、解决实际问题的重要手段，通过在点评中突出领导点评的针对性、实效性，让领导点评工作真正“点”到点子上，“评”到重点上，不断激发基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的热情。点评内容突出一个“实”字。制定下发了《关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见》，将经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政等群众关心的热难点问题和党员干部的德能勤绩和履行承诺情况纳入点评内容。并把领导“一月一点评”贯穿于公开承诺全过程，对308

2、多个党组织、4290名党员进行点评，共收集整改意见1000余条，落实整改到位800余条，承诺为群众服务事项8900余件，认领公益岗位1240个，办实事2500余件，有力促进了各项工作的扎实开展。通过实事求是开展点评肯定取得的成绩，指出存在的问题和今后努力方向，真正做到承诺落实有保障，活动开展有实效。点评形式体现一个“活”字。要求基层党组织每个月定期召开组织生活会，由党员本人讲述一个月来履行岗位职责、兑现承诺事项情况、存在差距和努力方向，支部书记逐一点评工作表现、承诺事项兑现情况；党委每月召开支部书记大会，各支部书记分别讲述本支部组织开展创先争优活动

3、、兑现承诺事项，上级党组织书记对所属支部履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评，实事求是肯定成绩，指出差距，提出意见建议。并通过召开创先争优领导点评观摩会的形式，组织各党（工）委对5个机关、3个社区、2个村、4个乡镇进行实地点评，在掌握点评基本要领的同时，进一步强化上级党组织对活动的领导和指导，扎实有效推进各领域、各行业创先争优活动的顺利开展。点评典型注重一个“带”字。每月点评后，上级党组织对所属党支部、党支部对党员思想表现、履职尽责、完成任务情况作出综合评价，按10%的比例评定每月的“优秀”。同时在支部设置“党员创先争优公示栏”，上级党组

4、织设置“支部创先争优展示台”，接受群众监督。并将综合评价与考核奖惩和干部任用挂钩，变“年终算总账”为“月月有考评”，让先进的有光荣感、后进的有危机感、一般的有紧迫感。截至目前，有针对性地对照点评要求选树出15个先进基层党组织和20名党员作为参照标杆，利用富蕴党建网和广播电视台及巡回宣讲等形式，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，不断导党组织和党员对照先进找差距、想对策，进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的创争氛围。