新店小学教学质量考核奖励办法

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1、新店小学教学质量考核奖励办法（试行）一、总则为了加强学校教学质量管理，落实学校目标管理文化课考核指标，兑现教师工作责任目标奖惩，特制定《教学质量考核奖励办法》（试行）。本办法分县级统一测查和学校级统一测查、考查两大类分别制订相应的教学质量考核建立办法。本办法分任课教师、校长主任、教研组长、分管领导制订相应的教书育人、管理育人教学质量考核办法。为确保本办法顺利有效实施，教导处要建立各班学生考试成绩和各科教师教学成绩考核数据库，对各类成绩全面科学地进行教学质量分析，采取考试成绩几何描述的方法，实施教学质量增值评价

2、，客观、公正的评价教师的教学质量。教师教学质量奖金从学校教学质量管理专项奖金中列支，每次考试结束后统计成绩，及时兑现奖励。二、县级统一测查科目教学质量考核奖励办法（一）考核科目文化课统一测查科目为：小学一至六年级语文、数学（以正式确认的科目为准）（二）考核奖励标准1、参加全县统一考试，荣获本年级本学科片区constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-200

3、9);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations前第一名、第二名、第三名，任课教师分别享受教书育人奖300元、250元、200元；排名后一、二、三名，任课教师

4、分别扣罚200元、150元、100元。2、参加全县统一考试，在片区荣获本年级本学科第一名，平均分每高出第二名1分（四舍五入取整计算），任课教师享受教学成绩突出奖20元，依次累加。3、参加全县统一考试，排名在原基础上有所提高的，每上升一个名次，任课教师享受教学成绩进步奖20元，依次累加；排名在原基础上有所降低的，每下降一个名次，扣罚任课教师10元，依次累加。4、参加全县统一考试， 校长、教导主任按全校参加考试科目教师奖或罚总数的20%享受管理育人奖励或扣罚。5. 参加全县统一考试，教研组长、分管领导按本组或分管

5、年级参加考试科目任课教师奖或罚总数的10%享受管理育人奖励或扣罚。二、校级统一测查、考查科目教学质量考核奖励办法（一）考核考查科目1.文化课统一测查科目为：小学一至六年级语文、数学（以学校正式确认的年级科目为准）2.考查科目为：一至六年级思品、科学、英语、音乐、体育、美术、幼儿教学科目等。（二）考核科目指标 附一：小学语文课指标（试行）constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-200

6、9~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations类       别三级二级一级一年级及格率%979899优秀率%808590平

7、均分909294二年级及格率%979899优秀率%808590平均分909294三年级及格率%969798优秀率%707580平均分858789四年级及格率%969798优秀率%707580平均分858789五年级及格率%959697优秀率%657075平均分808284六年级及格率%959697优秀率%657075平均分808284 附二：小学数学课指标（试行）constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(

8、DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowercon