区人民政府xx年度绩效评估自评工作方案

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1、区人民政府XX年度绩效评估自评工作方案　　根据福建省委办公厅、省人民政府办公厅《关于开展政府及其部门绩效评估工作的意见》和《___市机关效能建设领导小组关于印发〈XX年度___市政府组成部门和区级政府绩效评估的工作方案〉的通知》精神，结合我区实际，制定___市___：　　一、指导思想　　开展政府及其部门绩效评估工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以推动海峡西岸经济区建设为主线，以保障区委、区政府各项工作部署的全面落实为重点，以各部门发挥职能、履行职责为基础，突出工作业绩评价，加强实效检验，促进各部门转变发展观念，创新发展模式，优化发展环境，提高发展质量，推进

2、全区政治、经济、文化和社会全面协调发展。　　二、绩效评估自评内容　　一级指标包括4项：①可持续发展；②和谐社会构建；③现代化进程；④勤政廉政建设。23个二级考核指标和55个三级考核指标，由区发改局牵头收集有关责任部门数据，由区效能办制定《___市___》，经区政府同意后，报市效能办批复实施。　　三、责任分工　　“可持续发展”一级指标所分解的二级、三级指标，由区发改局、区财政局、区计生局、___环保分局、区建设局等部门负责督促落实，并收集有关目标任务的完成情况，于XX年1月上旬向区效能办报送工作报告。　　“和谐社会构建”一级指标所分解的二级指标、三级指标，由区财政局、区教育局、区人事劳动和社会

3、保障局、区卫生局、___公安分局、___交警大队、区安监局、区综治办、区城市管理行政执法局、___消防大队等部门负责督促落实，并收集目标任务的完成情况，于XX年1月上旬向区效能办报送工作报告。　　“现代化进程”一级指标所分解的二级、三级指标，由区发改局、区经贸局、区财政局等部门负责督促落实，并收集有关目标任务的完成情况，于XX年1月上旬向区效能办报送工作报告。　　“勤政廉政建设”一级指标所分解的二级、三级指标，由区政府办、区信访局、区效能办、区监察局、区人事劳动保障局等部门负责督促落实，并收集有关目标任务的完成情况，于XX年1月上旬向区效能办报送工作报告。　　四、绩效评估自评方法　　绩效评估

4、仍然采用指标考核、公众评议和察访核验三种方法进行。　　指标考核　　由市统计局牵头，组织相关部门对各区政府年度绩效评估指标的完成情况，按照当年发展水平，参考历史状况，考虑对全市的贡献三个主要因素，按照评分原则，以综合指数和综合分数形式进行综合评估。　　评估分值　　区政府绩效评估自评工作的分值为100分，其中指标考核评估60分；公众评议40分。　　1、指标考核分值为60分，其中评估单位分值为10分，组织考评分值为50分；　　2、“公众评议”指标分值为40分，其中：网上评议机关分值为10分；市、区人大代表、政协委员测评分值为10分；城乡居民调查测评10分；区属各类企业测评分值为10分；　　3、“改

5、革创新”为加权分值，其经验由省部级以上单位用文件的形式推广，每项1分，累计加分不超过3分；　　4、察访核验为倒扣分，最高扣分为5分。　　公众评议　　1、网上评议。由市效能办委托市政务信息技术服务中心负责组织实施，评议得分情况计入被评议单位绩效评估总成绩内。　　2、调查测评。由市效能办委托___调查队组织实施，评议得分计入被评议单位绩效评估总成绩中。　　3、公众评议每年开展两次，即年终评议和中期评议。全年绩效评估公众评议总分值＝中期评议×30%+年终评议总分值×70%。　　察访核验　　察访核验工作，由市效能办牵头组织实施。坚持平时组织效能监督员明察暗访和年终绩效评估察访核验相结合，扣分进行累计

6、，一年不少于三次察访核验活动。具体通过暗访机关、走访群众和查看资料等形式进行，对所发现的问题在被评估单位绩效评估总成绩中实行倒扣。　　结果汇总　　考核得分=指标考核得分×60%+公众评议得分×40%+加权分-察访核验倒扣分。　　根据汇总结果，按照___委办[XX]52号文件的具体要求，评估结果以优、良、一般、差四个等次表示。评估结果为90分以上为优，76分—89分为良，60分—75分为一般，59分以下为差。　　结果运用　　绩效考核评估结果，作为评价各级政府及其部门业务实绩的重要依据。绩效评估结果的具体运用办法，按照省委组织部、省人事厅、省效能办制定的有关规定执行。　　五、工作步骤　　制定方案

7、。由区效能办根据省、市政府及其部门绩效评估工作会议精神，结合我区实际，制定《___市___》。　　报送方案。根据《XX年度___市政府组成部门和区级政府绩效评估工作方案》的要求，制定绩效评估自评工作方案及其具体评估指标，于XX年8月30日前报送市效能办审核，待批复后组织实施。　　开展自评。XX年1月份，由区效能办根据省、市绩效评估会议的要求，开展绩效自评，自评工作报告报市效能办备案，其成绩计入我区绩效评估总成