浅探邮政储蓄业务管理及发展趋势

《浅探邮政储蓄业务管理及发展趋势》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅探邮政储蓄业务管理及发展趋势前言当前信息技术和信息产业的飞速发展，信息化浪潮已经波及全球，深刻地影响着各国社会政治、经济、军事、文化和人民社会生活的各个方面。信息化建设已经成为每个企业、公司必须重视的。邮政储蓄银行作为一个现代化服务企业,想要立足在当今这个信息化社会,在激烈的市场竞争中站稳脚跟,企业的信息化建设是非常重要的。企业中的信息化系统，一般可分为业务系统（如销售管理系统、财务系统、等）与办公自动化系统（如邮件，协作，项目管理，知识管理等），业务系统直接进行企业前台的运营活动，而办公自动化系统则在后台组织起企业员

2、工，作为一个整体去有效操控业务系统。邮政曾经被人戏称为“端着金饭碗讨饭吃”——他们有遍布全国的物流配送渠道、有完善的信息沟通网络、有规范的邮政储蓄……这些优势中的任何一个都是令人艳羡不已的。但是，由于一些历史原因，邮政一直没有把这些优势的资源利用起来。随着社会大环境的变化，中国邮政的优势地位受到了国内物流配送企业和国际物流巨头的双重挑战，在内有狼外有虎的竞争态势之下，邮政系统内外呼唤变革的声音越来越首先是电子商务代替了以前的人工录入，和以前的手工录账相比具有很的发展空间电子商务具有交易虚拟化、交易成本低、交易效率高和透明

3、度高等显著优点。电子商务是要实现网上物流、信息流、货币流三者的统一。银行作为支付结算的最终执行者，在电子商务中起着联系买卖双方的重要作用，因此网上支付是电子商务发展的关键环节，也是电子商务发展的基础条件。随着虚拟金融服务的进一步发展，网络银行将成为传统银行最主要的挑战力量。网络银行是虚拟金融服务的一次革命，也是银行组织结构的一种创新。对于发达国家而言，网络银行成为打开发展中国家和其他发达国家金融服务市场壁垒的“炮舰”，是打破进入发展中国家市场的利器。对于发展中国家而言，网络银行的发展既是民族金融服务企业参与国际竞争的必要

4、条件，也是提升民族金融服务企业竞争力的重要手段。一，邮政储蓄的业务管理第一部分、机构人员管理一，最低人数标准，储蓄一类网点配备不得少于8人，二类网点配备不得低于5人，代理网点不得少于4人，临柜人员不得低于2人，二，he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplain

5、thatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine人员配备的要求，支局长要有大专以上学历，从事银行工作或储汇工作3年以上，且从业期间无违规违纪行为，责任心强，熟悉业务，具有网点管理经验，并且通过邮政储蓄上岗资格考试，综合柜员的要求基本和支局长的差不多。要求50%的网点临柜员人员至少有一年以上的从业经验，所有临柜人

6、员上岗前要进行相关业务知识，操作和服务培训，熟悉掌握业务操作规程和服务规范，经考核达标后才能上岗。网点必须配备大堂经理，理财顾问。大堂经理，理财顾问必须通过两门银行行业从业人员资格考试科目，理财顾问必须通过《个人理财》科目考试。网点所有人员必须熟悉有关的金融制度，法规，熟悉掌握各项业务管理制度，办法个操作程序。网点人员还必须进行合理的劳动分工，严守纪律，各个岗位责任明确，内部通力合作，密切配合。二，人员素质的要求，具有较高的政治素养可文化水平，身体健康，敬业爱岗，遵纪守法，无赌博等不良嗜好，熟知金融法律法规，掌握业务操作

7、规程，熟悉所办理的银行产品或代销金融产品的业务性质和产品功能，严格按照规范化操作规程办理各项业务，做到准确，快捷，保持文明规范的行为举止，使用礼貌亲切的服务用语，办理外汇业务的柜员要具备适合业务办理需要的基本外语会话能力。第二部分、客户、账户管理熟知向客户推荐的金融产品的特性，收益，风险，法律关系，业务处理流程及风险控制框架，，在业务活动中，树立依法合规意识，不得向客户明示或暗示诱导客户规避金融，外汇监管规定，还应当遵守业务操作规定，遵循岗位职责划分和风险隔离的操作规程，确保客户交易的安全，不打听与自身工作无关的信息，除

8、非内部职责调整或批准，不为其他岗位人员代为履行职责或将本人工作委托他人代为履行，不得违反内部交易流程及岗位职责管路规定将自己保管的印章，重要凭证，交易密码和钥匙等于自身职责有关的物品或信息交与或告知其他人员，应当妥善保存客户资料及其交易信息档案，在受雇期间及离职后均不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定，透