大学生村官培训经验交流材料

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1、大学生村官培训经验交流材料  各位领导、同志们:    大家好!    我叫***,现任**县**乡**村党总支部书记,今天非常高兴也非常荣幸能和各位大学生村官一起座谈,感谢组织和领导给我这样一个学习交流的机会。领导让我和大家谈谈大学生村官到村里如何开展工作,我开始有点紧张,因为我长期在农村工作,每天面对的几乎全是农民,加上我的学历不是很高,总担心说得不好。思考再三,还是把自己在农村工作二十多年的体会和感触跟大家作一个交流,希望能够对大家有所启发、有所帮助。不当之处,请领导和同志们批评指正。  大学生村官培训经验交流材料  各位领导、同志们:    大家好!   

2、 我叫***,现任**县**乡**村党总支部书记,今天非常高兴也非常荣幸能和各位大学生村官一起座谈,感谢组织和领导给我这样一个学习交流的机会。领导让我和大家谈谈大学生村官到村里如何开展工作,我开始有点紧张,因为我长期在农村工作,每天面对的几乎全是农民,加上我的学历不是很高,总担心说得不好。思考再三,还是把自己在农村工作二十多年的体会和感触跟大家作一个交流,希望能够对大家有所启发、有所帮助。不当之处,请领导和同志们批评指正。    大学生村官下到农村后,就跟我们这些村干部一样,成为一名基层干部了。有人说农村干部就是要有一张能说会道的“八哥嘴”,有两条不辞辛苦的“蚂蚁

3、腿”,有一副能装酸甜苦辣的“恶水胃”。这些话都表明:现在基层工作难做,农村干部难当,这一点我们村干部都有同感。近年来,党和政府高度重视“三农”工作,相继出台了一系列惠农政策,广大农村发生了翻天覆地的变化,但在我们经济较落后的地区,由于受各方面条件的限制,仍然存在“农民苦,农村穷,农业脆弱”的现象,大部分农村仍然存在村官难当的情况。但无论怎样难,这摊工作还得有人干,村干部还得有人当。中国干部的确很多,但像我们这些处在基层的干部最关键,所以不能小瞧我们这些村干部。上面千条线,下面一根针。村级组织是最基层的一级组织,党在农村的各项方针政策,要靠村级组织来贯彻落实。村干部

4、是贯彻落实党的方针政策的组织者和实践者,是团结带领广大农民群众建设社会主义新农村的领头雁和排头兵。俗话说:基础不牢,地动山摇,农村基层党组织是党的全部工作的基础。大学生“村官”到农村基层工作以后,充分利用自己的所学和特长,积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献,不但成为我们村干部队伍中的光荣一员,而且将成为新农村建设和基层组织建设的生力军和骨干力量。    那么,在新形势下如何当好大学生村官呢?下面就这一问题与各位交流一下我的看法。我主要谈两个方面:一是当前农村的特点;二是大学生村官怎样开展工作。    第一方面,当前农村的特点。要想当好新形势下的农村干部,当

5、好大学生村官,首先必须了解农村基层的特点。当前,我国农村正处于社会主义新农村建设的大好时期,伴随着新农村的建设和发展,也出现了一些新情况、新问题。主要表现为以下四个特点:    农民思想活跃,教育引导难。现在的村民与集体没有了明显的利益关系,他们所作所为存在随意性。这种现象的出现,必然带来一些无政府主义、无集体主义思想,也同样会激发出一些新的矛盾,给我们村干部带来困难和阻碍,以致于出现“老办法不适用,新办法不会用,硬办法不能用,软办法不管用”的现象。有人风趣地说:有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。可见农民教育引导难,教育引导的迫切性。这就需要我们有新

6、的思想政治工作方式,来应对这些新出现的问题。    农村基础薄弱,发展经济缓慢。多数的村基础很差,没有集体收入,比如在我们乡就有80%以上的村都是靠上级拨款来维持村办公经费。一部分农民出现创业无门路、发展无资金、自身无技术现象,面对这些问题,这就需要提高村干部的综合素质,想办法解决这些矛盾,每个村都有每个村的优势,这些优势都是我们的财富,要因地制宜,一村一品,利用本村的优势大力发展经济。    旧的管理模式不相适应,规范管理难。税费改革以后,基层组织与村民、村民与村民之间的关系已经发生了变化,如何实现管理是一个重要的问题。那种计划经济时代的管理模式已不适应新形势的

7、需要,研究并改革农村基层组织的管理体制已成为重要的课题,这些需要我们在工作中探讨和实践。    干部综合素质低,工作创新难。由于农村党支部、村委会三年换一届,村干部的年龄、文化素质等难以调整,选上谁是谁,后备干部选拔培养工作滞后,因而造成村干部文化素质低。面对改革后农村的新形势,村干部思想观念、思维方式远远没跟上时代的发展,工作缺乏连续、缺乏创新。所以说农村基层组织建设还未能完善到足以应对新形势的要求。    第二方面,大学生村官怎样开展工作。大学生从学校到农村这样一个巨大而又陌生的舞台,既充满好奇又带着疑惑,既不知如何开展工作又缺乏工作经验。大学生村官如何尽快熟

8、悉农村现状

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