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《我国农业科技企业技术创新现状和对策分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、第一章我国农业科技企业技术创新情况研究分析2.1部分企业创新情况调研及样本选取样本：河北省农业企业科技创新（1）河北省农业企业现状河北省地处华北平原，属于典型的农业大省，自21世纪以来该省农业企业呈现明显增加趋势，详细数据如下表：河北省农业企业众多，据调查研究表明，其中大多数为小型私人企业，受个人财力以及自身特点的限制，其生产力、生产规模、设备技术等均处于较低的水平。懂得科技创新的人才少之又少，其产品普遍存在着“四多四少”现象，即产品多为粗加工，少为细加工，产品大众化多，附加值高的产品少，所以目前
2、河北省农业企业与发达国家还相距甚远。（2）影响样本企业技术创新的主要因素如下图所示5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositi
3、onandachieve归结为六点：一、企业规模障碍二、技术障碍三、创新人才障碍四、资金障碍五、管理障碍六、创新意识障碍（3）样本企业：河北绿岭果业有限公司该公司较上个样本中的企业有较明显的技术创新优势，在新世纪的新兴技术创新应用与开发上表现除了明显的重视，因而选取该样本针对其企业生产情况做出相应的分析。一、公司概况这家果业公司生产的水果以核桃为主，蔬菜及鸡蛋、其他水果等为辅，同时集产、供、销为一体建立起来的新型大型农业企业。该公司充分利用先进科学技术，将其合理应用到水果种植，浇灌，虫害防止等过程
4、中，同时在供销的后期阶段也采用先进的管理模式，使得整个生产过程有条不紊，有序进行，提高了果业公司的经济效益，也绿化了起初荒山的环境，直至现在，该公司已初步具备一定的市场规模。二、绿岭果业的经营的优劣分析绿岭果业新型运营模式图5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-leve
5、l,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve1.产学研结合，重视理论，联系实际在果业种植技术上充分利用高校、科研单位等资源，高度重视理论研究，打下良好的理论基础。2.以商业资本为主的融资创新绿岭公司积极申请政府农业开发项目资金和全国政府扶贫资金项目，2007年公司资产评估已经达到了7000多万元，为企业的资金链正常运转打下了良好的基础。3.经营管理创新企业建立了现代化的制度，全
6、面推行企业化管理，社会化服务，多元化的投资机制，并实行环境、待遇、感情、事业留人等方式，采用有效的工资、岗位激励机制，为人才的发展留出合理空间。在成产经营上采取有效的制度安排创新，大大提高了农户的积极性与收入。4.立体生态型农业发展5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-
7、level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve如上图所示：该果业公司在现有模式的基础上，充分利用资源并进行重新整合，以此建立四位一体的新型种植模式。5.营销模式创新通过开展网络营销等商业模式，增加销售渠道，加强产品的影响力，并且公司坚持绿色健康这一主题，始终坚持品牌化策略，使其产品得到了很强的市场竞争力。三、技术创新模式经验总结河北绿岭果业有限公司的技术创新是一种产学研结
8、合战略的技术创新，通过商业资本介入农业生产，从而克服了技术创新过程中资金障碍问题。同时，通过标准化的管理模式，与先进管理技术的合理应用来谋求更高的收益，达到了技术标准化，管理科学化的效果，充分发挥科技人才优势，打造除了自己的品牌，为其他农业科技创新提供了好的范例。（4）针对样本企业的技术创新应用的建议1.产学研集合，充分利用高校科研所资源2.多渠道融资，便于企业的资金流运转以及重点技术的研究经费支出3.充分发挥科技人才优势，同时建立好的激励机制，保障企业人才需求4.重视技术创新与管
