车间的安全及5s课件

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1、安全生产及人身财产安全第十七事业部一为什么要进行员工安全基础教育二安全生产基础概念及意义三员工安全生产职责的主要内容四员工在安全生产方面的权利和义务五确使用和佩戴劳动防护用品六火灾预防及逃生七安全色、安全线和安全标志教育培训大纲对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要一部分：为什么要进行员工安全教育二部分：安全生产基础概念及意义1．安全是指不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备和财产损失和环境危害的状态。它是人类的基本需要(不仅包括身体的

2、实际安全,也包括心理上和物质上的免害)是员工的一种权利，代表企业的形象。①人身安全：是指消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障员工的安全和健康，舒适地工作。②设备安全：是指消除损坏设备、产品和其它财产的一切危险因素，保证生产正常进行。生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序

3、下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全管理基础概念安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。安全管理基础概念工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及

4、死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全管理基础概念安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。安全生产的意义安全生产的意义:①它是企业现代化管理的一项基本原则；②它

5、是我国的一项重要政策,是精神文明的主要内容；③可避免生产受影响,国家财产免受损失,减少企业开支我国安全生产的方针是安全第一，预防为主：“安全第一”是安全生产方针的基础,“预防为主”是安全生产方针的心，是实施安全生产的根本途径。安全和生产的辨证关系：生产必须安全，安全促进生产。安全生产管理的最根本任务是：采取各种组织措施和技术措施，努力改善安全生产条件，达到预防和消除伤亡事故和职业危害，实现安全和文明生产的目的。安全生产管理的最终目的就是：保护劳动者不受到伤害三级安全教育包括①厂级教育，主要内容包括:企业安全生产状

6、况,有关劳动保护文件,企业不安全点的介绍,安全心理学基础知识,劳保用品的使用、保管规则，一般的安全技术知识，新员工安全生产责任制等。②车间教育，主要内容包括:本车间的危险区域、有毒有害作业的情况和安全注意事项，本车间的安全生产情况，本车间的典型事故案例，新员工的安全生产职责和遵规守纪的重要性。③班组教育，主要内容包括：本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围，新员工从事岗位操作必要的安全知识和安全技能，各种设备及安全防护设备的性能、作用，个人劳保用品的使用。第二部分安全生产中的“三不伤害”①不伤害自己；②不伤害他人

7、；③不被他人伤害。工伤事故处理的“四不放过”原则①事故原因未查清楚不放过；②事故责任人未受到处理不放过；③周围群众未受到教育不放过;④没有落实防范措施不放过。三部分：员工安全生产职责的主要内容自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；遵守有关设备维修保养制度的规定；爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；员工安全生产职责的主要内容发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导

8、，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。四部分：员工在安全生产方面的权利和义务及不安全行为、心态：权利：享受工伤保险和伤亡求偿权危险因素和应急措施的知情权安全管理的批评检控权拒绝违章指挥、强令冒险作业