2010年医院业务学习计划

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1、2010年医院业务学习计划为了提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全，经院办公会研究决定，制定2010年医院业务培训学习工作计划。　　2010年医院业务培训学习工作计划　　一、学习对象：全院职工　　二、培训方法：　　1．集中学习与自学相结合：　　①“三基”知识以自学为主。　　②医院每月组织集中培训学习一次：包括小讲课、教学查房、病历讨论等。　　③每两月组织全院专题讲座一次。　　2．采取派出去请进来的学习方式，以不断更新新理论，吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。　　①根据工作需要，每年选派业务骨干（2至5人

2、次）到上级医院系统进修学习三到六个月。　　②选派业务技术骨干（每年3至6人次）积极参加省、市、全国等卫生部门举办的短期(一月之内)业务培训。　　③积极参加省、市卫生部门举行的各种学术交流活动（5至10人次）。　　④积极邀请上级知名专家来院教学查房、手术指导等，以加强业务工作，提高业务水平。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutan

3、devaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations3　　三、学习内容1．学习专业知识：根据各科专业不同，开展多种形式的业务技术活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。2．学习医疗相关法律、法规，以规范医疗行

4、为，确保医疗安全，如《传染病防治法》、《消毒法》、《药品管理法》、《执业医师法》等，并定期考核。　　3．结合疾病预防，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。　　四、学习要求　　1．凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员，必须准时参加，不得无故缺席（值班和公事除外），并认真做好笔记。　　2．为了保证学习效果，医院将对每次学习进行不定期考核或考试。　　3．凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。　　4．凡外出学习人员学习合格回院后按医院相关规定报销相关费用。　　五、奖惩办法　　1．凡每次学习无故缺席、迟到

5、、早退者，每次处罚10元。　　2．凡每次考核合格者，给予一次性奖励50元。　　3．凡每次考试优异者，给予一次性奖励100元。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2

6、002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations3　　4．凡每次考核或考试不合格者，给予相应标准的处罚。5．凡外出进修学习、短期培训人员须严守学习纪律，不得以进修学习、和培训为由参加相关的旅游活动。　　6．凡外出学习不合格者，不予报销相关费用。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2

7、-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations3