盘点各国不同年终奖

《盘点各国不同年终奖》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、盘点各国不同年终奖　　　　日本:普惠制下的“太太奖金”　　先从近邻日本说起，日本的公务员也有年终奖，普通行政职务的国家公务员奖金平均万日元(约万元人民币)，地方公务员万日元(约万元人民币)。XX年年终奖最高的是首相安倍晋三和最高法院院长岛田仁郎，他们大约获得了582万日元(约41万元人民币)的奖金。　　在日本很多企业，除每6个月发半年奖、年终奖外，每年4月还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太奖金”。日本企业认为，太太奖金很重要，能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作。美国:高层管理人员年终奖可观　　如果说在日本年

2、终奖还是一个普惠制度的话，在美国则并不是每个公司都有年终奖，也不是每位员工都有年终奖。年终奖一般发给中层以上员工，比如说霍尼韦尔公司，中层年终奖的数额为年薪的5%到10%，高层在50%甚至更高。此外，高层还有期权等其他红利发放，规模较大，可能远远超过年薪。　　不过，一如美国人对工作的认真和幽默以及自信的态度，美国人虽然对年终奖很重视，但并不像日本人那样将其当作老板对自己信任与否的表现。对于美国人来说，如果今年奖金拿得少，通常的想法是:等着吧，明年好好干，我也能拿到高额奖金。法国:低收入者也有过节费　　法国并没有规定必须给公务员发年终奖金，绝大

3、部分公务员的年终奖金相当于年工资总额的8%(略少于一个月工资)。领取最低“社会融入津贴”(政府给低收入者的一种补助金)的人，每年年底也可得到一笔过节费，数额从150欧元至500欧元不等。　　英国:巨大的行业和地区差别　　英国公司分发年终奖金首先是行业差别。以伦敦商学院XX年毕业的工商管理硕士(MBA)为例，在咨询、金融、产业界工作的毕业生，XX年得到的平均年终奖分别约为万英镑、万英镑和9000英镑。　　其次是地域差别。伦敦地区的年终奖金明显高于伦敦以外的地区。统计显示，在伦敦地区工作的伦敦商学院MBA毕业生XX年的年终奖金平均为万英镑，伦敦以

4、外地区则为8300英镑。另外，英国公司对在不同地区工作的员工实行不同的奖金制度。　　最后是职位差别。管理人员的年终奖金高于非管理人员。在英国，高级经理人员一般能拿到相当于底薪20%左右的年终奖金，而从事文秘或体力劳动的员工只能拿到6%左右。