年终奖盘点：不同行业奖金差距大

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1、中国汽车人才网http://www.192job.com盘点各行业年终奖，不同行业差距巨大又到年尾，年终奖又成了老板和员工不得不面对的问题。由于每一年的经济形势和行业状况都不不同，那么老板给出的年终福利又是不一样的。今年老板会发些什么呢?为此，来盘点一下不同行业年终奖到底会有什么样的。房地产业“听说万科的都要减半了，我们的估计也好不到哪儿去”楼市火爆的年代，据说某售楼小姐曾获得“百万年终奖”。在调控持续、楼市寒风渐紧的年终，作为支柱产业的房地产行业年终奖又将如何发放?郑州鑫苑地产一位不愿透露姓名的副总介绍说，按照往年的惯例，如果完成公司考核的目标，中层会

2、按照年度工资总额乘以30%，其中20%作为年终奖发，10%在平时发放。“比如一年的工资是60万元，那么我的年终奖能拿到12万元。”普通员工的年终奖则是年工资总额的10%，“高层按年度工资的40%发放年终奖，特少数高层还会有年终股份分红。”这位姓吕的负责人说。一位房地产代理公司的营销总监赵先生介绍说，在他们公司，一般的年终奖都是年底双薪制。“比如我，去年年终双薪加上分红，拿到了两万多元。”不过按照今年的情况来看，吕先生和赵先生都觉得，年终奖要泡汤了。“听说万科的年终奖都要减半了，我们的估计也好不到哪儿去。”金融业银行按职务和年限发期货两极分化，高的一百多万

3、，低的几千元河南某家商业银行的一家支行行长袁青(化名)说，年初总行一般会给每个支行规定一个年度营销费用。“比如说今年的营销费用是5000万元，如果你完成规定的指标，营销费用只用了4000万元，那省下来的1000万元，就会拿来给员工发年终奖。”袁青的支行里有30多个人。按照他的估算，今年副行长级别的年终奖在两万元左右，主任级别的年终奖在1.7万元左右。按职务高低，不同级别的年终奖大致相差两三千元。普通员工则按工龄计算。“不到一年的年终奖减半，超过一年的基本都一样，在3000元到5000元之间，基本相当于一个月的工资。”袁青说，不同银行区域的年终奖差别也很大

4、。“拿我们所在的郑州郊区支行来说，跟城区行相比，一般按不是亲娘生的对待，年终奖要明显差一大截。”同属金融业，期货圈的年终奖则呈现两极分化的状态。某大型国际期货公司郑州分公司20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgage

5、loans,acceptingonlythelender中国汽车人才网http://www.192job.com中国汽车人才网http://www.192job.com总经理助理章先生说，今年公司报表利润达到了600万元，除了上缴总部之外，剩下的近百万元就是公司16个人的年终奖。“不是平均分配，而是按照业绩完成的标准来考核。高的可以拿到一百五六十万元，低的也许只有几千元。都是靠业绩说话。”有的发奔驰，只给半辆有的发苹果，不是乔布斯的有老板表示，年终奖保密让员工私下攀比，反倒有了怨气，平时的福利待遇更重要行业不同，年终奖的额度和发放方式也不同，旅游也是企业

6、发奖的方式之一。对于形形色色的年终奖，不少网友也表示：年终奖固然惊喜，如果没有，平时的福利待遇也成为考虑是走是留的一大重要因素。餐饮业既有汽车激励又有旅游奖励作为一个越到假期越忙的行业，餐饮业的年终奖，跟别的有一些不一样。河南仟味餐饮连锁有限公司田学伟说，自己公司的年终奖一般不是多贵重，但绝对是贴心型的。“年终要开迎新会，会上要抽出奖项，派发红包。并且宣布干够一年的全体员工去旅游，旅游目的地会征求大家意见。”元旦和春节是餐饮业的旺季，田学伟说旅游一般会放在过完年后的三月份左右。经三路上一家南国餐饮名店的老板刘先生介绍说，去年公司为了激励管理层，按照贡献大

7、小和业绩给公司高层发了5辆20多万元的汽车。河南餐饮业协会副会长尹群介绍说，餐饮业的年终奖一般有几种形式，一种是看业绩考核一部分按月发放，一部分到年底集中发放，“对稳定性较好的餐厅主管、总经理等来说，这一块儿最少的在一万靠上，好点的三四万、五六万都有。”另一种情况是按每年的实际盈利情况来说，“老板觉得今年生意不错，会给每个员工一个红包，三百五百，所有员工都有。”最后一种则是平时只有保底工资，年度按整个饭店实际营业情况分红。“按这种形式发放年终奖的饭店，相对来说要少一些。”酒类中高层从几万到几十万不等20currencydeposit,weprescrib

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