国家公务员考试申论热点：奇葩的企业规定与劳动者权益

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1、:网址：http://jl.offcn.com中公教育官方资料，严谨非法盈利行为！背景：奇葩的企业规定再现“江湖”　　上厕所都要限制!奇葩规定再现“江湖”　　“上班期间上厕所次数不得超过两次，每次不得超过5分钟。”老话说，人有三急，这屙屎放屁的时间如何能够按照时间表来有计划的安排呢?员工感到愤怒而无奈，但是管理者仿佛更委屈，给出了这样的说法：每天上、下午均安排了10分钟休息时间，员工上厕所时间已经足够了。　　“光头厂规”让员工更优秀?　　80后女孩小晓在浙江镇海精诚帕尔工程有限公司已经工作五六年了，一路打拼到中层

2、。春节后，公司召开了管理层会议。老板出台了一个新规定：所有管理层必须剃光头，剃了每人奖励1万元，不剃的罚1万元，不剃也不认罚的直接辞退。“我是女的，剃光头以后怎么出门?”包括小晓在内的6名女员工，拒绝剃光头也拒不认罚，不久，她们果然收到了辞退邮件。　　职场女性遭遇“生育尴尬”　　重庆某连锁培训机构的李女士休完4个月产假回单位后，从中干被降为干事，薪水少了一半，她将公司告上法庭。重庆市沙坪坝区法院一审判决李女士胜诉，李女士胜诉了，也获得经济补偿，但双方解除了劳动关系。记者采访发现，职场女性生育后常常遭遇“变相降薪降

3、职”，法院受理的此类维权官司呈上升趋势，然而这些职场女性多是赢了官司丢了“饭碗”。　　“胖子入职减肥10斤”健康理念获称赞　　3个月前，身为80后的张山斯，从一家商业杂志辞职，成为另一家新成立的传媒公司的员工。这家传媒公司的章程里，有一条“胖子入职后至少减肥10斤”的规定，曾让当时体重已达99公斤的他有些难堪。不过，他在这一规定的督促下坚持锻炼，3个月下来，不但体重减了10斤，也体会到工作之余锻炼健身的重要性，这条看似歧视胖子的规定却得到了大家的称赞。现状：易受侵犯又常常被劳动者忽视的基本权益　　在很多行业，特别

4、是在建筑、轻工、服装、餐饮服务等劳动密集型行业，中小型非公有企业和个体经济组织，侵害劳动者合法权益的现象比较普遍，有的问题还相当严重。对于劳动者而言，劳动法规内容繁多，那么，哪些基本权益是易受侵犯又常常被劳动者忽视的呢?　　延时加班不加薪　　“我已经很久没有在晚上9点之前离开办公室了。”beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityanden

5、surethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore企业QQ：800043101论坛：http://jlbbs.offcn.com:网址：http://jl.offcn.com小曾说，有限的休息时间，都被无休止的加

6、班所占据;江苏一位IT从业者，因为连续加班一个月而突然猝死;北京某公关公司年仅24岁的员工突发疾病猝死，去世前也是连续加班一个多月……　　职业保护不健全　　2013年8月，河南新郑一位72岁的环卫工因高温劳作患上“热射病”，不幸身亡。北京海淀一位52岁的清洁工值班扫街时突然晕倒，送医不治。虽然，环卫工死后，当地有关部门采取了一些保障措施，但是高温背景下，环卫工人的中暑死亡问题引起了社会关注。　　享受高薪不缴保　　计算机专业博士毕业生袁基受聘某软件开发公司，任技术部主管。劳动合同中载明:袁基月工资1万元，无其他奖金

7、福利，养老保险、医疗保险等社保公司概不负责。今年3月，因开发方向等问题，袁基与公司高层发生分歧，被炒了“鱿鱼”。袁基要求公司为其补交社会保险，但公司认为，协议事先讲好不缴社保，无权反悔。双方为此成讼。法院最后判决:公司应当为袁基补交社会保险。社会保险是劳动者应享有的权利，是强制性的，用人单位必须缴纳。原因：劳动者维权路三大障碍难跨越　　日前，中山大学承办的《中国劳动力动态调查：2013年报告》正式发布。报告称，有超过三分之一的雇员在被调查时点的上个月加过班，但近半数雇员加班无补偿。有网友吐槽：不是我们“最勤劳”，

8、而是我们“最没辙”。　　管理者自己“当家”漠视《劳动法》　　2013年是《劳动合同法》实施后的第六个年头，六年来劳动争议纠纷出现了从案件数量大爆发到高位运行的态势。北京市海淀区法院日前对劳动争议案件统计后发现，该院受理的此类案件逐年攀升：2011年度3216件，2012年度3319件，2013年1月至11月20日共计受理3635件，较上一年度同期受理案件数量增加13.06