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时间:2018-09-04
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1、把握三个重点打造一流作风安定镇党委、政府近两年来,安定镇党委、政府认真按照县委、政府要求狠抓干部作风建设,全体镇村干部队伍精神日益振奋,状态日益提升,工作日益进步。去年,有双文明目标管理考核、社会治安综合治理、招商引资、粮食生产、计划生育、干部作风建设等20多项工作进入市、县先进行列。今年上半年,学习实践科学发展观试点任务顺利完成,财税任务顺利过半,106国道、308省道,通平高速公路前期准备工作等重点工程顺利进行,四个投资千万元以上的招商项目顺利开工。我们的做法和体会是三句话:一、负责干部带头,就要切实担起一副担乡镇抓作风建设,关键在班子,在负责干部
2、。主要是要在三个方面带好头、担好担、负好责。一是带头执行制度。我们制订了党政班子成员6项行为准则,主要包括带头维护政令畅通、带头执行民主集中制、带头遵守各项规章制度、带头加强学习、带头完成各项任务等,将6项行为准则向全镇干部群众公布,欢迎大家监督。在执行制度方面,我们对班子成员的要求绝对严于一般干部。今年有3名班子成员开会迟到半小时以上,每人罚款400元。二是带头搞好工作。所有工作,要求干部做到的,我们班子成员都率先做到。12名班子成员,每年人平出勤300天以上,下村组120天officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibi
3、ncity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished次以上,基本上难得休息,更谈不上休假。一些急、难、
4、险、重的任务,负责干部坚持走在前面,做在前面。今年因重点工程和水利建设,个别村出现过3次小规模的纠纷,主要领导都第一时间到达现场处理,做到矛盾不化解不离开,纠纷不调处不离开,群众情绪不平息不离开。三是带头廉洁自律。全体班子成员带头严守财务管理制度,坚持勤俭节约,不搞铺张浪费,来客一律在食堂接待,下村一律不准租车。四年来无一名国家干部受到党纪政纪处分。二、制度建设有力,就要大家拧成一股绳乡镇抓作风建设,重点在机制保障,充分调动全体干部的积极性。我们的作法是“四有”:一是有一支专职队伍。镇党委成立了干部作风建设工作领导小组,由党委书记担任组长,安排3名干部
5、专职负责。还聘请了8名老同志、人大代表、党代表、政协委员和群众代表为作风建设监督员。二是有一套工作制度。2006年以来,我们先后建立了每周例会制度、村干部述职述廉制度、机关管理制度、督查考评制度等一系列简洁明了、便于操作的制度,并持之以恒地抓好落实执行,不做表面文章,不搞文字游戏,坚持靠制度立规,用制度管人,按制度办事。三是有一个讲评机制。我们每年对机关干部组织两次工作讲评,对部门和村级负责人组织一次工作讲评,采取轮流上台演讲5-8分钟的方式,再由与会人员现场打分,确保测评结果民主公正。每周一早上8officiallyestablishedonJuly
6、1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished点召开的例会,由负责干部轮流
7、主持,由上周工作比较出色或下周工作比较重要的办主任讲评,保证了工作的连贯性和预见性。四是有一套考核办法。搞好督查通报。镇作风办对干部的日常工作、会议出勤等情况进行每周一查,定期通报;对综治维稳、计划生育、粮食生产、农民减负、重点工程建设等党委政府部署的中心工作,充分发挥作风建设监督员的作用,坚持三天一督查,一周一通报,去年至今,共印发督查通报、工作通报52期。严格考核奖罚。建立健全了严格的目标管理制度,分成岗位工作考核、制度执行情况、联村办点、中心工作开展等六大内容,量化计分到项到事到人,在干部年终福利中按人平6000元作为考核奖金,使干部工作考核与年
8、终收入、评先评优、提拔使用挂钩。年终得分后三位的干部,由主要负责人进行诫勉谈话。为了加强对“七
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