参加全州人事工作会议材料

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1、全州人力资源和社会保障工作会发言材料（**县人力资源和社会保障局）（2011年2月26日）尊敬的各位领导：2010年，**县人力资源和社会保障局在县委、政府的正确领导下，在州人力资源和社会保障局的精心指导下，以机构改革为契机，紧紧抓住民生为本、人才优先，深入贯彻落实科学发展观，努力落实藏区工作座谈会议精神，通过深入开展创先争优活动，把服务于全县社会稳定和加快经济发展的要求，凝聚成用心工作，真情服务，全面完成了州、县下达的各项目标任务。人力资源和社会保障工作取得一定成绩，现将主要做法汇报如下：一、强化干部管理

2、，切实提高干部执政能力。我县从爱护、关心、管理、培养干部出发，多方面入手，多形式、多渠道加强干部队伍管理工作。一是健全规范了干部学习制度，建立学习培训档案，把干部的学习表现和学习情况作为干部选拔任用的重要依据之一；二是突出抓好公务员和专业技术人员知识更新培训，采取多层次、多途径培训方式，狠抓了干部行政执法培训和专业技术人员继续教育培训；三是重点抓纪律约束，完善了干部请销假制度，下发了《关于规范机关事业单位工作人员假期及相关问题的通知》，进一步健全了《**县干部人事管理暂行办法》等文件，对干部请销假的审批权限

3、进行了严格界定，相关单位不定期对各部门的考勤记录和干部职工在岗情况进行检查，有力促进了干部作风转变。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoa

4、circle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore3二、大力规范劳动关系，努力维护劳资双方合法权益。我县把民生保障工作牢牢记在心上，抓在手上，积极探索新时期劳动监察新路子。一是深化农民工工资保障办法，建立完善了《**县农民工工资支付保障制度》，把工程总造价的10%做为农民工的工资保证金，业主、施工方各负责5%，并且在县财政局设立专户。二是继续加强劳动合同制度的实施和管理，深入贯彻落实《

5、劳动合同法》，加大执法力度，检查用人单位26家，督促用人单位和劳动者依法签订劳动合同328份；三是及时、妥善、公正地做好劳动争议仲裁调解工作。不断加大劳动争议、纠纷调调解力度，及时依法解决各类劳动纠纷54件，成功调解51起，调解率达94%，共追回拖欠213名农民工工资360余万元，此项工作得到县委、政府的肯定，赢得社会各界一致好评，特别是去年底部分农民工并专程送来锦旗，表示感谢。三、加强社会保障工作建设，切实提高社会保障水平。我县紧紧围绕人人享有社会保障的目标，以超前的思路和超强的力度推进社会保险事业。一是

6、采取“送政策、送技能、送服务、送保障”，积极主动深入基层进行扩面参保。并且利用新闻媒体开展动态、典型、专题的报道。通过层层落实责任，我县基本形成了“一把手”负责、“一级抓一级”的工作责任制，呈现出宣传教育，指导服务，督促检查“三位一体”有机结合的工作格局，通过努力目前全县新农保参保人数达9025人，“五险”参保人数达11302人。二是加大医疗保障工作力度，强化定点药店的管理，不断扩大医保覆盖面，积极将在校学生纳入居保，居保人数达2049人，并为2478名干部职工做了健康体检。三是进一步建立完善内控制度，自觉

7、开展内控评价，beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;br

8、anchofficesshallbebindingonbothends,eachcore3强化业务权限管理，规范业务办理流程，制定了社会保险操作规程，不定期抽查各岗位各业务流程办理情况，确保社保基金规范和安全。四、狠抓新一轮就业培训，再就业成效显著。一是积极探索新形式下欠发达地区的就业帮困机制。在全面调查的基础上，对全县失业人员建立生活情况和就业状况台帐，对特困失业人员建立个人档案，动态掌握他们的生活情况和就业愿