华蓥市实验幼儿园2011

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1、华蓥市实验幼儿园2011—2015发展规划一、现状分析我园是一所办园历史悠久的县级市公办幼儿园，由华蓥市教育局直管。建园于1988年，至今已经过了20多年的风风雨雨。特别在幼儿园“十一五”发展规划期间，在上级领导的关心重视下，幼儿园从硬件到软件、从管理到教学都有了全面的提升。近年来，随着经济的进一步发展和人民生活水平不断提高，学前教育得到各级政府、社会各界的高度重视，所有的这些为我园的进一步发展奠定了坚实的基础，带来了发展的机遇，同时也带来了挑战。引领全体教职工沿着正确的发展方向前进，这是关系到幼儿园发展乃至华蓥市

2、学前教育发展的关键。我们在依据上级有关政策法规、发展规划的基础上，调动全体教职工主动参与，分析幼儿园发展现状，科学合理地制定好幼儿园“十二五”发展规划，在今后的5年中继续扎实提升幼儿园办园水平和品味。1、地理环境：幼儿园毗邻华蓥市最繁华的华蓥山广场，属于市中心地段。周围高楼大厦林立，居民较多。2、生源：主要来自市机关、企事业单位、华蓥市市区中小学干部职工的子女，但近几年来，由于周围电梯公寓的新建，新增了许多居民，幼儿人数呈上升趋势，有20%为新居民子女。新的生源给我们的教育教学带来新的问题和挑战。3、硬件设施：经过

3、近几年政府的大力支持和投入，我园硬件设施有了一定的改善，校园绿湖面积达40%，新增了3处大型娱乐设施，室内添置了计算机、电视、VCD、广播、空调等。但我园仍存在教学楼陈旧、设施不配套等问题。4、幼儿园内部基本情况：目前我园共有在编教职工34人，凭请了10个合同工，其中保育员5名门卫2名，厨房工作人员2名，清洁工1名。开设了11个班，共有幼儿500余名。二、发展目标总目标：officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integra

4、tedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished以新的理念构建管理模式，实施目标管理，提高师德修养，增强凝聚力，努力营造“和谐奉献

5、求实奋进”的良好氛围；坚持走“规范、优质、特色”的幼儿园发展之路。规范管理，以质量求生存；优化师资，以改革求发展；科研引领，以特色求品质。向建设一个环境优美、管理精良、师资强大、科研扎实、质量过硬、特色育人的现代化优秀幼儿园而努力。扩大规模，满足附近社区的学龄前孩子入园需求。三、具体措施：一）学校管理1、建设一支指挥畅通，运转高效，廉洁奉公，精通业务，勇于创新，乐于奉献的管理队伍。2、园务公开，民主决策，在实行园长负责制的前提下充分发挥园务委员会和教代会的作用。实行职责明确、分工负责的管理模式。树立以人为本的现代管

6、理意识，优化管理机制，完善激励机制，充分调动教职工的工作积极性，使人本管理与自我管理相结合；完善分工及层级管理机制，合理调整，充实各管理层人员，运用现代化管理系统，使各项工作层层落实、行之有效。3、依法治园，完善各项管理制度和考评制度，做到职责分明，有章可循。4、优化幼儿园“六统一”（即：经费统一管理、教师统一调配、教师工资统一发放、教师工作统一考核、教玩具统一配置、办学质量统一评估）管理机制；5、探索幼儿园托幼一体化的管理模式；二）师资队伍建设：1、建设一支师德高尚、业务过硬、敬业奉献、爱园爱生、学历合格、能力达

7、标的高素质教师队伍。目前全园教职工34人，学历全部达标，大专及以上学历20人，比率达到58.8%；本科5人，比率15%；中级职称教师目前占全体教师47%；力争在十二五期间，力争大学本科教师比例提升至25%—30%，将聘用的保育员每年进行规范培训1次；骨干教师队伍得到进一步扩大，比例占到全体教师30%；培养有一定知名度的市级名师。2、新教师的要求。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalro

8、ngzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransports