广西水利电力建设集团有限公司

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1、附件广西水利电力建设集团有限公司第三届“十大杰出青年”及“青年岗位能手”评选办法为了激励公司系统广大青年员工宣贯南网方略，立足岗位，立志成才，充分发挥青年员工中的生力军和突击队作用，为推动公司安全、稳定、发展再立新功，经研究，决定在公司系统开展第三届“十大杰出青年”和三十位“青年岗位能手”评选活动，以表彰和激励在公司生产、经营、科研、管理等各项工作中做出突出贡献的青年员工，为优秀青年员工脱颖而出搭建广阔平台。一、评选宗旨选树青年典型，激励青年员工，搭建青年舞台，优化成才环境。二、评选机构（一）组委会办公室:负责评选活动的具体工作和对初步人选进

2、行资格审查。主任由公司党群部主任担任，副主任由公司党群部副主任担任，成员由公司党群部、办公室、人事部等部门人员组成。办公室日常工作由公司党群部负责。（二）公司评先委员会：由公司机关各部门负责人组成，负责对候选人进行审核把关及提名排序。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplaint

3、hatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine—11—三、评选条件（一）“十大杰出青年”1、年龄不超过39周岁（1969年8月1日后出生）、在公司系统工作满3年的员工（包括全民支援多经、派遣制、聘用制员工）。2、树立社会主义荣辱观，热爱祖国，拥护党的领导，认真践行南网方略，严格执行党和国家各项政策法令，严格遵守广西水利电力建设集团有

4、限公司各项规章、条例。2007年7月1日以来，没有受过本单位或公安机关的各类处分。3、有强烈的事业心和责任感，敬业好学，开拓创新，甘于奉献，在本职岗位上做出了突出贡献，或经本单位以及公司认定，在某一领域成绩卓越，起到模范带头作用。4、有较高的综合素质，有良好的个人信誉，作风正派，品德高尚，在本单位有较高的知名度和良好的评价，曾获评为本单位及以上先进个人。5、具有大学专科及以上学历。（二）“青年岗位能手”1、年龄不超过39周岁（1969年8月1日后出生）、在公司系统工作满3年的员工（包括全民支援多经、派遣制、聘用制员工）。2、树立社会主义荣辱观

5、，热爱祖国，拥护党的领导，认真践行南网方略，严格执行党和国家各项政策法令，严格遵守广西水利电力建设集团有限公司各项规章、条例。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepress

6、ureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine—11—2007年7月1日以来，没有受过本单位或公安机关的各类处分。3、满足以下条件中任一项及以上（1）提出合理化建议，对推动企业可持续发展有重要作用，并在工作实践中取得良好成效。（2）由本人创造的先进操作方法能提高劳动生产率，降低生产成本和管理成本并被推广使用。（3）积极开展发明创造，经过实践证明该创造发明有比较突出的经济效益和社会效益。（4）能解决本职岗位（工种）关键性的操作技术、生产或管

7、理中的难题，取得突出成绩。（5）善于学习，勤奋工作，熟练掌握本岗位的各项操作技能，在本单位处于业务领先或在本单位及以上技术（业务）比武、争先创优活动中取得优秀成绩或评为先进个人。4、有较高的综合素质，有良好的个人信誉，作风正派，品德高尚。5、原则上应具有中专（含职高、技校）及以上学历（特别优秀者除外）。四、评选办法及评选工作安排：第一阶段：提名推荐候选人(2008年11月5日前)１、在公司系统办公网、青年网上发布评选办法；2、各单位对评选活动进行广泛宣传。3、各单位根据he"governingforthepeople","Nomatterth

8、einterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswithth