公司安全文化建设

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1、公司安全文化建设目录（一）公司安全发展愿景（二）公司安全文化核心理念（三）安全承诺(四)公司安全文化目标（五）公司安全文化建设措施(六)实现"四不伤害"原则(七)员工安全行为激励(八)公司安全文化实施方略（一）、公司安全发展愿景安全铸魂，安全管理科学化，企业安全本质化，打造一流的本质安全型散杂货码头企业。坚持"以人为本"和时刻关注安全，要让全体员工都时刻牢记，没有什么比人的生命和健康更重要，在日常的生产、生活和社会活动中做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害，保护他人不受伤害。以科学管理的手段，实现本质安全型企业。全员、全过程、全天候、全方位精细管理，时刻维护着

2、生产装卸过程中的人员、机械、货物、环境的和谐境界，使企业的安全生产安如泰山。（二）公司安全文化核心理念1.核心理念：安全第一、预防为主、综合治理、和谐发展安全管理理念：核心理念：安全为了生产，生产必须安全管理理念：虎脸抓安全，铁腕纠违章作风理念：反复抓、抓反复投入理念：应投尽投、应保必保行为理念：一人违章，重人遭殃安全制度：常抓不懈，落到实处。宣传教育理念：喜闻乐见寓教于乐培训理念：愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故“十荣十耻”安全荣辱观以安全第一为荣，以忽视安全为耻；以超前预防为荣，以盲目蛮干为耻；以责任落实为荣，以失职渎职为耻；以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻

3、；以精严细实为荣，以作风漂浮为耻；以自保互保为荣，以伤人害己为耻；以规范操作为荣，以愚昧无知为耻；以令行禁止为荣，以自行其是为耻；以敢抓敢管为荣，以姑息迁就为耻；beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindinginto

4、acircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore以安全生产为荣，以发生事故为耻。（三）安全承诺海星港口发展有限公司安全承诺书我作为海星港口发展有限公司的法定代表人（实际控制人）和安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任。为做好安全生产工作，有效遏制事故发生，现郑重承诺如下：1、落实企业安全生产主体责任，对本单位安全生产工作负全面责任；层层签订安全生产责任书；定期召开安全例会，研究解决重大安全生产问题。2、依法建立安全生产管理机

5、构，配备安全生产管理人员。3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。5、确保资金投入，满足港区安全生产条件需要。6、依法组织员工参加安全生产教育和培训。7、如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、规范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。8、为员工提供符合标准的劳动防护用品，并监督员工佩戴、使用。9、对重大危险源实施有效检测、监控并登记建档。10、预防和减少作业场所职业危害。11、安全设施、设备(包括特种设备)符合安全生产管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验。

6、12、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施。13、及时发现、治理和消除港区安全事故隐患。14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平。15、保证新建、扩建、改建工程项目依法实行安全设施"三同时"。16、统一协调港区业务承包、承租单位安全生产工作。17、依法参加工伤保险，为员工缴纳保险费。18、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。19、违反上述承诺，愿意承担法律责任。承诺日期：2013年1月1日——2014年1月1日承诺单位（盖章）：法人代表签字：实际控制人签字：二0一三年

7、一月一日(四〉公司安全文化目标1、塑造本质安全的散杂货码头员工。树立全面的安全管理理念，确保货物装卸生产运行等各个方面的安全，企业的生产经营延伸到那里，安全生产管理就要覆盖到那里。建立科学的安全管理方法，预防为主，注重经验总结，建立经验反馈机制和交流机制，提高安全管理透明度，在第一时间发现并消除安全隐患，降低事件的重发率beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethec