影响中国就业的主要因素

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1、影响中国就业的主要因素(2007-05-1709:29:33)转载▼ 影响中国就业的主要因素----资本与劳动相脱节将是影响就业的主要症结北京大军经济观察研究中心主任仲大军2007年5月15日   在我写这篇文章的时候，沪深股市已经分别上涨到4000点和1万点以上。这种现象说明了什么？只能说明中国的资本与劳动正在拉开距离，大量资本正在进入一个与实际经济无关的虚拟经济，在这种情况下，缺乏资本的劳动正在日益陷入失业与待业的困境，中国的就业问题必将越来越严重。   目前，我国总劳动力人口8亿多人，但实际就业人口在城镇仅有不到3亿人，在农村不过3亿人，有2亿人是处在一种非正规就

2、业和失业状态。以失业率10%计算，我国真实的失业人口至少在8000万人之上。若以目前正规部门测算的劳动力闲置率为15.77%计算，那么我国的失业人数会更多。并且，这种状态在今后十几年里似乎并无减轻之势。一、造成我国就业问题严峻的原因1、人口的自然增长率。这些年里，我国每年净增人口将近1000万，每年新增劳动力人口大约2600—2800万。净增人口是指最近十几年间，我国每年出生人口在1800万人左右，每年死亡人口在800万左右。生大于死，故每年多出上千万人口。但这一因素并不影响就业，影响就业的是20年前的高出生率。由于上世纪80年代下半期，我国每年出生人口上升到2800万

3、左右，因而到了今天，这批人正好进入劳动就业范围。但我国近些年里每年新增的工作岗位平均在900万左右，因此，新增劳动人口与就业岗位就拉开了巨大的差距。如果每年有1000万新增劳动力找不着工作，那么10年下来就会积累起1亿人的失业大军。因此，照目前的趋势发展下去，估计到2015年，我国的失业人数估计要达到2-3亿人。这不仅将是一个重要的经济问题，也是一个重要的社会问题。2，影响就业的第二个原因是市场经济的单纯追求高效率。由于我国引进市场经济机制，大批国有企业改为私有企业，这种经济制度和企业制度的变化必然导致企业大量减员增效，这一因素曾导致我国在上世纪90年代末不仅没有增加就

4、业，反而大量消灭就业。短短四五年的时间，国有企业消灭的就业岗位就高达5000多万。而私营企业在这一时期尽管大量涌现，但由于对效率的追求，也严格限制用工，能用一个人的岗位决不用两个人，能用两个人的岗位尽量用一个人或一个半人。因此，上世纪90年代到本世纪初这一阶段我国的新增就业岗位数量极其可怜，每年平均大约800万。这与每年新增2000多万劳动人口相比，就业缺口巨大。3，影响就业的第三个重要因素是技术进步和机器的引进，这一因素也是大量淘汰劳动力的重要原因。自上世纪90年代起，我国制造业领域和服务业领域机器化、自动化和电子化程度大大提高，在这一时期，我国每年从国外引进的机器设

5、备高达七八百亿美元，经过近20年来的不断产业升级换代和电子信息产业化，我国企业的自动化和机械化率比起改革开放之初有了天壤之别。然而在这一过程中，也是一个机器淘汰人力的过程。仅这一因素导致的人员裁汰每年就有几百万。至于说未来的前景更不容乐观，不论在制造业还是服务业，机器替代人的现象比比皆是。早在上世纪90年代，在美国旧金山召开的一个高级世界论坛上，与会者便得出共同的结论：未来的世界将是一个20：80的世界，即20%的人有工作，80%的人将失去劳动岗位。《大趋势》一书的作者奈斯比特说：“he"governingforthepeople","Nomattertheintere

6、stsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine工业时代与它的大规模福利一起，作为经济史的短暂瞬间将不复存在。”这种状况在不断工业化的中国

7、将更加明显。工业技术进步与大量劳动就业形成了尖锐的矛盾。4，影响我国就业的第四个重要原因是不合理的收入分配状况。目前我国的劳动收入极低，根本无力消费，加上社会保障水平偏低，普通居民更没有消费能力。当前国内红红火火的消费基本上富裕群体的消费，什么五一黄金周假日游，根本与低收入群体无缘。收入分配不均，使大部分国民财富落到上部分高收入者手中，他们的富裕消费既拉动不起正常的生产，也创造不了大量的就业。而社会上真正该生产和创造就业的群体却因为缺少资本难以运营。收入分配不均还导致国内市场的需求极其狭窄，大部分的企业产品要靠到国际市场上销售，但国际市场