乡镇换届创新举措 1

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1、风清气正平稳有序榆阳区圆满完成乡镇党委换届工作任务6月30日，榆阳区率先在全市完成21个乡镇党委的换届工作任务。广大党员、干部和群众反映，这次乡镇党委换届工作程序更加规范、竞争选拔更加民主、纪律要求更加严格、人事方案更加科学，实现了组织、党员、群众三满意。精心组织，换届工作秩序井然该区按照省市有关要求，切实加强组织领导，全面落实换届纪律，保证换届工作平稳有序开展。一是科学安排全区工作。从年初开始先后召开2次常委会专题研究乡镇换届工作，确定了党委集中精力搞换届、政府全力以赴抓发展、全区下大力气保稳定的总体工作思路，明确了任务，统一了思想，为实现换届与完成全年目标任务打下了良好的思想基础,使全区

2、经济社会继续保持快速发展的良好态势。切实做到了换届工作和发展建设两不误、两促进、两提高。二是切实加强组织领导。换届工作启动前，区委责成组织部对各乡镇党委班子的年龄结构、文化程度、任职年限、职位空缺等情况进行了详细核实，全面掌握干部队伍基本情况和思想状态。换届工作启动后，制定下发《区级领导和部门包联乡镇换届工作责任制》。安排21名区级领导定期深入乡镇，全程指导换届选举的各个环节。各包抓乡镇he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificw

3、orktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine-3-部门从本单位抽调骨干人员驻点指导，全程融入，严格进行政策把关、业务指导、纪律整肃和风气督促。人事方案确定后，区委及时召开全区领导干部大会集中宣布人事调整情况，主动接受群众监督；区纪委和区政法委主要领导分别对新任领导干部进行党风

4、廉政和综治维稳集体谈话，促动新班子迅速进入工作角色和状态。三是深入开展谈心活动。变干部上门找领导为领导下乡找干部，换届考察前，深入开展区委书记与党政领导分别谈、组织部长与班子成员普遍谈、镇党委书记与后备干部重点谈的“三个谈心谈话”活动，主动倾听乡镇干部的个人诉求和意见建议。全区共有520多名乡镇干部参与了各级领导的谈心谈话活动，沟通了思想，稳定了情绪，有效防止了跑官要官、请客送礼等违反换届纪律行为的发生。创新机制，提高选人用人公信度该区坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，阳光操作，集体决策，差额选人，扩大民主，提高选人用人的科学性和公信度。一是确定分层选人用人新机制。在人事考察工作启动前,

5、提出了乡镇换届人事安排的四条基本思路(新任乡镇党委书记从一般乡镇长中产生，乡镇长一般从人大主席、党委副书记中产生，乡镇人大主席一般从党委副书记、副乡镇长中产生，乡镇党委副书记一般从副乡镇长中产生)。坚持先定原则后定人,形成了分层培养、综合提高，梯次分明、有序晋升的用人新机制，有效遏制了说情跑要的不良风气。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadr

6、escomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine-3-二是推行“四公开两推荐”办法差额推荐后备干部。首次在乡镇推行“四公开两推荐”差额推荐后备干部办法。公开推荐职位，公开任职条件，公开推荐考察工作步骤，现场公开计票、唱票，现场公布结果；差额推荐竞争演讲人选，进行现场演讲竞争，再二次等额推荐考察人选，真正把干部选用权交给干部群众，赢得了干部的服气认可和群众的支持拥

7、护。三是采取“两票制”选任乡镇党政正职。实行区委常委会、全委会两次无记名投票表决选任乡镇党政正职的办法，对新提名的5名乡镇党委书记、7名乡镇长拟任人选，分别实行区委常委会差额和等额票推，区委全委会表决的“两票制”票决，提高了选人用人公信度，真正让提上来的服众，没提上来的服气。四是扩大交流树立正确用人导向。树立让吃苦者吃香，让有为者有位的正确导向。对新提拔的干部全部安排到偏远、条件艰苦的地方任职；对长期在条件艰