人事档案管理系统的需求分析规格说明书

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1、人事档案管理系统需求说明书1引言需求规格说明书是需求分析的产物，它是软件系统生存期中软件定义阶段的最后一个步骤。作为整个软件开发过程的指南，它也是软件开发人员开发出符合用户要求的软件的基础。1.1编写目的软件需求说明书的编制目的是为了使用户和软件开发者双方对该软件的初始规定有一个共同的理解，使之成为整个开发工作的基础。本软件需求说明书的读者是系统开发人员或合同约定的人员。1.2背景（1）本系统的名称是：人事档案管理系统。（2）本项目的任务提出者是**企业，开发者是**信息管理学院，用户是**企业人事及相关部门

2、，实现该软件的计算中心是**信息管理学院电子商务技术中心。（3）本系统能为其他的系统提供人事数据。1.3定义数据字典：关于数据的信息的集合，也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。VB：VisualBasic。更多的术语定义不再一一列出。1.4参考资料（1）**企业的人事档案管理系统开发合同。（2）引用资料[1]张海藩.软件工程导论.北京：清华大学出版社，2005.[2]石柱.软件工程标准手册.北京：中国标准出版社，2004.2任务概述2.1目标人事档案管理是现代企业人事资源管理中的重要内容，也是人力资源开

3、发利用的基础性工作。人事档案管理在信息化之前，在人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及档案管理人员的变动等方面存在诸多不利于管理的地方，不适应现代的企业管理形势和人力资源开发利用的要求。开发人事档案管理系统使企业的人事档案管理工作实现了信息化、规范化，不仅使企业能够高效率完成人事管理的日常工作，还使企业深入开发利用人力资源成为可能。2.2用户的特点本软件的最终用户是**企业人事部门的工作人员。部门有专职的人事数据录入人员，具有一定的计算机操作知识；系统的维护人员是企业的信息中心的信息维护员

4、，对网络和数据库的操作比较熟悉，同时对VB或Delphi编程有一定的经验；数据录入员负责人事数据的录入及日常更新，信息维护员负责人事数据的备份和其他管理工作。企业的人员调进与调出比较频繁。2.3假定和约束企业的经费有限，开发时间紧迫，可以使用VB或Delphi进行软件编程。3需求规定3.1对功能的规定3.1.1系统功能人事档案管理系统的功能可以划分为如下几个部分constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(D

5、L/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations（1）系统账户管理：主要是对系统用户进行管理，包括登

6、录、退出、操作记录等。（2）人事档案管理：主要是对人事信息进行数据维护和数据利用，包括个人基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的插入、删除和修改，人事信息的查询、浏览、打印，分类汇总、统计和分析报表。（3）系统数据管理：主要是数据备份与恢复、部门数据管理、企业常用数据管理等。3.1.2系统流程图图1人事档案管理大致处理过程图2人事档案管理系统流程图3.1.3数据流程图（1）人事档案管理的数据流图通过对“人事档案管理系统流程图”抽象处理，得到“人事档案管理数据流图”。图3人事档案管理系统数据流图co

7、nstructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,the

8、electricpowerconstructionsupervisionregulations图4对“处理数据”的细化图5对“维护数据”的细化图6对“利用数据”的细化（2）系统帐户管理的数据流图constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-200