创建学习型企业工作规划

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1、公司创建学习型企业工作规划为贯彻落实公司2011年度工作会议暨九届一次职代会会议精神，按照《公司党委2011年工作指导意见》（党发2011年1号）文件要求，经党委研究决定，在全公司内开展学习型企业创建活动，为此特制定创建“学习型企业”工作规划，公司全体员工要充分识“学习型企业”活动的重要性，为提高企业队伍的综合素质而不断学习，提升自我素质，以适应快速发展的需要。一、创建学习型企业的指导思想从追求企业可持续发展的自身要求出发，通过学习型企业的创建活动，进一步解放思想，与时俱进，大力推进制度创新，大力推进制度创新，科技创新，经营管理创新，进一步提高全体员工

2、的思想道德素质，科学文化素质，专业技术素质，岗职业技能和创新能力；努力培养造就高层次经营管理队伍，高水平专业技术队伍，高技能技工人才队伍；树立先进的学习理念，努力构建全员化学习体系，培育企业文化，全面提升企业的学习能力，创新能力和核心竞争能力，实现企业发展。二、创建学习型企业的总体目标constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevalu

3、ationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations通过培养与培训，提高员工队伍的学习能力、实践能力和创新能力；通过全面系统的创建工作，逐步形成全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，不断塑造优秀的团队精神，努力把公司建设成为不断突破、持续创新、快速发展的学习型企业。 

4、三、创建学习型企业的主要内容1、创建学习型党组织。各党（总）支要制定单位学习计划，明确学习内容与时间，坚持集体学习与自学相结合，做好检查、督促和落实，提高学习质量。不断创新学习方式，建立全员学习、全过程学习、团队学习的学习模式。努力把领导班子建设成为学习型领导班子，领导干部成为学习型、思考型、创新型领导干部，全体党员成为学习型党员。2、创建学习型机关。机关部室要制定学习计划，每周四下午进行两个小时业务学习，关干部都要带头学习业务知识，提高管理水平。要把学习成果转化为工作成果，把理论成果转化为工作实践，并在实践中创造新成果。进一步提高机关办事效率和服务质

5、量。3、创建学习型班组。班组是企业的细胞，要针对企业点多线长面广的实际，积极探索创建学习型班组的有效途径，要以公司为契机，强化班组建设，按照公司班组建设的要求与创建建学习型班组结合起来，使公司班组建设整体工作提升档次以适应公司发展的需要。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipment

6、installationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations班组针对不同知识层次、年龄层次的基层员工，积极开展大家喜闻乐见和卓有成效的学习活动，形成热爱学习、善于学习的良好氛围和知识共享、学习创新的有效机制。4、争当学习型职工。支持、鼓励员工确立个人学习目标，制定个人成才计划，把实现个人价值与团队学习创业结合起来，实现个人与

7、企业共赢。广大员工要把学习作为生存和发展的第一需要，有明确的学习目标和完善的学习计划，结合工作实践，学习新知识，掌握新技能。不断提高实践能力，善于运用先进科学文化技术知识，充分发挥自身潜能，勇于创造，不断创新，在本职工作岗位上有突出业绩并有突出贡献。三、创建学习型企业的主要工作（一）加大宣传力度，营造创建学习型企业的良好氛围1、广泛发动，提高认识，转变观念。通过召开会议、下发文件等形式，层层进行动员。以公司简报、《华达通讯》、板报、橱窗等为载体，充分发挥其宣传教育功能，营造学习氛围。广泛宣传学习型企业的理论知识和创建学习型企业的目的、意义，提高职工自觉

8、学习、善于学习、不断学习的积极性。constructionqualityacceptancea