常州市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表

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1、常州市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表申报单位盖章：企业名称住所经济性质/企业类型法人代表人/负责人联系电话职工人数申报种类实施区域实行特殊工时制度职工人数其中签订劳动合同人数劳务派遣人数综合计算工时工作制不定时工作制岗位或工种职工人数计算周期年均工资（元/人）以往审批情况（是/否）岗位或工种职工人数计算周期年均工资（元/人）以往审批情况（是/否）过去一年有无发生劳动保障违法行为或劳动争议有（）否（）经办人：联系电话：提示：若要续报，请尽可能在原期限届满前30日内申报。8申报理由和实施方案（本表不够书写可另行附页）：（申报单位盖章）年月日工会意见8一、企业

2、在向人力资源和社会保障部门申报实行特殊工时制度前，是否已将申报表内容征求企业工会和职工（尤其是申报特殊工时制度涉及到的职工，下同）意见？二、企业在征求工会和职工意见时是否已提供《有关工时知识介绍》材料？三、企业在向人力资源和社会保障部门申报实行特殊工时制度前，是否已将实施方案向职工公示至少五个工作日？四、企业向工会和职工征求意见的方式主要是：五、工会和职工对企业申报实行特殊工时制度的意见主要有：六、工会和职工是否同意企业的申请：七、其他方面意见：（工会盖章）（注：未建工会的由企业职工代表签名）年月日8填报说明1、在填写“申报理由和实施方案”时，应重点说明不能实行标准工时

3、制度的具体原因，涉及的岗位、人数，综合计算工时工作制的计算周期，在具体执行过程中采取何种工作方式，如何保证职工的休息休假，以及工资支付、劳动保护和安全卫生条件措施等；2、“职工人数”和申请“实行特殊工时制度职工人数”以企业申报时人数为准；3、企业申报实行特殊工时制度前，应将本申报表内容征求企业工会和职工（尤其是申报特殊工时制度涉及到的职工）意见。“工会（或职工代表）意见”栏应填写企业工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的意见；对未建工会的企业，应由职工推举的代表在申报表上签署意见，职工推举的代表应不少于10人，其中申报工时涉及到的岗位、工种的职工应占2/3以上

4、，推举的职工代表应经企业半数以上职工同意；4、企业在征求工会和职工意见时应提供《有关工时知识介绍》，让企业工会和职工充分了解有关综合计算工时工作制和不定时工作制政策规定。5、本表由申报企业负责填写一份，随表需附：（1）申报企业的营业执照副本复印件一份；（2）没有建立工会组织的企业应提供推举职工代表的有关资料一份（加盖申报单位公章）；（3）企业向工会和职工征求意见的有关书面记录（如会议记录、协商记录等）证明材料一份（加盖申报单位公章）；（4）实际用人单位申请岗位涉及使用劳务派遣单位人员的，应当提供劳务派遣单位的书面意见；（5）工时行政许可期限执行期满企业再次申请的，企业应

5、提供上期工时执行情况的书面报告（加盖申报单位、单位工会印章），报告内容包括工时执行情况、加班加点及工资支付情况、职工集中休息情况等。8有关工时知识介绍1、工作时间的概念是什么？工作时间是指劳动者在用人单位从事工作或生产的时间，即法律规定劳动者在一定时间（1天、1周、1月、1季、1年等）内必须用来完成其所担负工作的时间。工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间(如工会活动时间、行政活动时

6、间、出差时间、履行社会职责的时间等)。2、工作时间的种类有哪些？（1）标准工作时间。标准工作时间是由国家法律规定的、在正常情况下，一般职工从事工作或劳动的时间。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。（2）缩短工作时间。原劳动部《关于颁发〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法的通知》（劳部发[1995]14

7、3号）第四条规定：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，由企业根据实际情况决定。（3）计件工作时间。计件工作时间是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。《劳动法》第三十七条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。即实行计件工作的用人单位，必须以劳动者在一个标准工作日和一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为标准，确定劳动者日或