尴尬的工会 企业如何设立工会组织

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5、出关于沃尔玛供应工厂实地调查的长篇报道，指责这家企业将自己的巨额利润建立在对劳工的压榨上，后来沃尔玛在中国也连连遭到点名批评，北京市总工会及石景山区工会曾多次致函沃尔玛山姆店，指出按照北京市有关“企业、事业单位以及其他组织开业或者成立半年尚未组建工会的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会”的法律规定，要求其建立工会，但遭到拒绝。据悉，上世纪90年代中期，沃尔玛的直接或间接供应商曾雇佣了5万童工。这些童工为了完成沃尔玛的巨额订单，每个月有5到10天的时间需要从早上8点干到次日凌晨3点。　　事实上，不仅是沃尔玛，包括象通用电器这样的明星企业，也遇到类似的问题。美国电子与通信业国际工会

6、(IUE-CWA)2003年向GE发出的一份通牒：如果资方执意提高员工个人医疗保险负担，等待GE的将是一场全国性罢工。　　据一份调查资料显示，许多外资企业诸如象三星、柯达、肯德基、麦当劳等都存在多年未建工会或工会组织不健全的问题。　　最近重庆市人大常委会通过对《工会法》执行情况进行检查，发现该区2000多家私营企业中，不到3成的企业组建了工会，甚至少数企业成立工会后，因不愿意缴纳工会费，还解散工会。这种情况在全市比较普遍。据介绍，180万劳务工中有75%的人，其合法权益无法通过工会组织得到保障。　　一时间引发了大家对工会的地位、作用的思考，到底工会是个什么样的组织，为什么设立以及如何

7、设立，成为时下企业界关注的热点。　　工会是个什么样的组织?　　《工会法》上说：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”，“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利”。　　为什么会产生工会呢?这还起源于18世纪的工人运动，那个年代的资产阶级与无产阶级的矛盾很深刻，也就是我们常说的无情的剥削和压迫，那时工会组织主要目的是工人阶级团结起来与资