某公司宿舍管理办法

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1、宿舍管理办法第一节目的为了加强公司宿舍的管理，保障入住员工拥有清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本办法；第二节范围公司自有或租赁的所有宿舍，包括集体宿舍与实施现场的宿舍。第三节职责一、行政管理部门1．是公司宿舍管理工作的牵头部门，负责公司宿舍的系统管理，负责建立公司宿舍管理组织机构并落实相关职责。2．负责监督、检查、指导各部门对部门内员工使用宿舍的管理。二、人力资源部门1．负责员工身份的确认，为员工办理宿舍入住手续提供证明文件。三、其他部门1．负责建立本部门员工宿舍的管理组织机构，负责落实具体

2、的宿舍管理员、保洁员及相关职责。2．负责本部门入住宿舍员工的具体管理工作。四、宿舍管理员1．每间宿舍设宿舍管理员一名，负责宿舍的具体管理工作，包括但不限于：清楚了解本办法的各项条文和宿舍相关设备（如灭火器、热水器等）的使用和维护办法并负责对入住人员进行相关培训、分配清9/9扫任务、保持整洁、维持秩序、各种费用（除租金外）的收、缴与报销，以及水、电、煤气、门户安全等管理工作。2．负责安排、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其是夜晚及恶劣天气）。3．负责维护员工宿舍的消防设施，用电设施，公共设施，光缆

3、电线，通讯设施及线路等。4．负责及时向主管部门通报宿舍内违法、违规行为以及突发事件等。5．负责照顾身体不适的员工，对病情重大者负责通知其亲友及主管部门并送往医院。6．负责对宿舍用品（包括但不限于：床上用品、厨卫用品、各类电器等）的购置申请、采购、登记、分派、维护等工作。7．公司会不定期对宿舍进行检查，对管理工作到位的宿舍管理员将进行奖励，对管理工作不到位的将进行相应处罚。奖惩将作为绩效考核的内容与选拔晋升的参考标准。8．若宿舍管理员迁出所在宿舍，应于迁出前三个工作日内向行政中心提交继任宿舍管理员资料（继

4、任宿舍管理员原则上由宿舍全体人员协商选定），并做好相关资料和工作的交接。五、宿舍保洁员1．对整个宿舍的环境卫生负责清扫、垃圾清倒，卫生设施的清洁。2．负责员工宿舍公共区内物品表面的清洁。六、宿舍入住员工1．清楚了解并遵守本办法的各项条款及公司的所有规章制度，熟悉9/9灭火器、热水器等设备的使用及维护办法，爱护宿舍的设施、保护环境卫生、节约用水、用电，服从宿舍管理员的管理。第四节管理内容及要求一、公司宿舍的管理1．员工住宿申请的管理：1．1员工申请住宿的条件：1．1．1新进大学生或在本市无适当住所或交通不

5、便者，可以申请住宿。1．1．2凡有以下情况之一者，不得住宿：1．1．2．1患有传染病者。1．1．2．2有不良嗜好者。1．1．2．3携眷住宿者。1．2员工入住的手续办理：1．2．1员工应填写《宿舍申请单》（见附表），交所属部门负责人审核后，报行政中心审批，并办理登记确认，同时签订《宿舍管理协议》（见附表）。1．2．2必要时，由宿舍管理员向所在地的相关政府管理部门办理相关登记。2．公司宿舍的管理2．1入住员工须遵守公司的规章制度，服从管理员的派遣与监督。2．2员工对所居住宿舍负有维护责任，不得随意改造或变更

6、房舍。2．3员工不得将宿舍部分或全部转租或借予他人使用，否则停止其9/9居住权利，并处以罚款。2．4交与员工使用的宿舍现有完好器具设备，出现人为破坏的，酌情由现住人员负责修理或赔偿。2．5寝室内严禁使用电饭煲、电炉、电热器、电褥、酒精炉等大功率、易燃的器具，一经发现，没收器具，并处以100---500元罚款，情节严重或屡犯者，取消住宿资格，若发生事故，追究相关责任及移送相关部门处理。2．6严禁私自留宿客人及异性朋友，不得随意调整寝室、床铺，若确需调整寝室、床铺或宿舍，需填写《宿舍调整申请单》（见附表），

7、并提前两个工作日报所属部门和行政中心审批后方可入住，否则一经发现处以100---300元罚款。2．7个人床上用品须叠放整齐，换洗衣物不得堆积室内，其余衣服、鞋帽必须收入柜内，晾晒衣物需挂放整齐。2．8保持寝室内环境卫生，物品摆放整齐，不准私自拉绳，不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。2．9不准在宿舍内吸烟、打架斗殴、酗酒、赌博、打麻将、跳舞、打球、燃烧杂物，对违反上述规定者，处以50---300元罚款。2．10为确保寝室内安全，严禁存放易燃易爆及有毒物品，严禁违章用电，不准擅自移动防火器材，不准在宿

8、舍内存放杂物。2．11注意公共卫生，不准随地吐痰，不准在走廊、下水道倾倒杂物，不准从窗户处扔垃圾和杂物。污秽、废物、垃圾等应集中于特定场所倾倒。9/92．12宿舍的清洁需由住宿人员轮流清洁整理，使用电视机及其他发音设备时，声音不得过大，以免妨碍他人；有人就寝后，其他人应将音量关小，以免影响他人睡眠。2．13住宿员工在外地施工超过两个月必须办理退宿。2．14宿舍有外人到访应登记姓名、关系及进出时间，住宿员工最迟应于22时前返回宿舍，因特殊情况