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时间:2018-09-03
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1、驻点普遍直接联系群众工作的心得体会 篇一:驻点联系群众工作总结 篇一:xx街采取“一二三四”措施开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作 xx 街采取“一二三四”措施开展领导干部驻点普遍 直接联系群众工作 领导干部驻点普遍 直接联系群众是省委大抓基层党建的重大部署,也是巩固党的群众路线教育实践活动成果的 民心工程。xx街采取“一二三四”(即是发放一张联系服务卡、组建两支队伍、建立三本台 账、把握四个固定原则)工作法,派出x个直接联系群众驻点团队、xx多名干部分别进驻xx 个社区(经联社),面对面联系群众,心连心服务群众,促进街领导干部驻点普遍直接联系群 众工作,将密切党群干群
2、落到实处。 发放一张联系服务 卡 xx街统一制作了 一张便民联系服务卡,将驻点团队成员的姓名、职务、联系电话及服务承诺等印在服务卡上, 送到所联系的群众,方便驻点干部与群众经常联系,切实架起干部与群众联系沟通的桥梁, “零距离”服务群众,及时解决群众遇到的难题。 组建两支队伍 xx街把组建“两支 队伍”作为驻点团队力量的补充,引导干部心贴心联系服务群众,推动服务型基层党组织建 设。这两支队伍分别是社区、经联社辅助团队,由社区(社经联社)“两委”干部、大学生村 官、法律顾问等组成,及时将村情民意向驻点团队反馈,积极发挥承接责任,听从驻点组长 统一指挥,分组分责完成工作任务
3、。 建立三本台账 xx街通过建立“三 本台账”,引导干部增强密切联系群众、主动服务群众的工作意识,善于处理群众各类问题, 促进干部转作风、接地气、解民忧。建立“三本台账”分别是建立《驻点日志》,详细记录联 系对象的基本信息、联系时间、联系方式和所反映的问题、需要解决的困难等情况,便于掌 握情况、组织考核和群众监督;建立《驻点团队记录本》,详细记录每次开展驻点联系工作的 基本情况;建立《问题台账》,详细记录群众反映的问题,解决问题的措施、时限、结果、责 任人及群众意见反馈情况等信息。 把握四个固定原则 篇二:xx县驻点普遍直接联系群众工作推进过程中遇到的问题和困难 xx
4、县在开展乡镇(街道)领导干部驻点 普遍直接联系群众 工作过程中 遇到的问题和困难 1、固定每周x为驻点工作联系日,在长期开展过程中,必然会有与镇(街)其他的中心工作、 重点工作产生冲突的时候,这样就会出现两难状况。 2、镇(街)的领导 干部都安排了驻点联系工作,多数领导担任了1~2个驻点团队的组长,村(社区)、人口较多 的大镇部分领导甚至担任4~6个驻点团队的组长,而乡镇基层的领导干部工作量大,分管的 工作范围广,事务繁忙,很难切实做到每个周x都能到驻点村去联系群众。 3、基层领导会有一 些阶段性的重点工作任务,如计生、征地拆迁等工作,时间紧、周期长而且任务繁重,同时
5、任驻点团队组长,无暇分身,若长时间不到位,则会在群众中产生不良影响。 4、基层干部年龄结 构偏大,为数不多的年轻干部不能满足驻点团队成员人数的要求,部分成员只能在公安、教 育、卫生等部门中抽调,而他们又因为自身工作性质等原因,无法坚持在每周x固定时间到 村接访、走访,驻点团队人员工作力量严重缺乏。 5、固定每周x时间 安排全部驻点团队成员集中到村(社区)开展工作,镇(街)村(社区)数量多,且有些村 位置 偏远,往返交通车辆是个大难题,车辆统筹安排不过来。 6、部分党员领导干 部对驻点联系群众工作认识不足、重视不够,一些党员干部认为驻点联系群众工作虽然很重 要,但自己从事业
6、务工作常常忙不过来;一部分人“做客”思想严重,不把联系地当“家”, 主人翁意识淡薄;部分人驻村流于形式、走马观花,工作方式简单。 7、载体不活,机制 不全。在驻点普遍直接联系群众工作中缺乏整体规划,有的工作环节衔接不够,有的干部抓 落实不够,创新不足,没找准服务群众突破口和切入口。同时,考核奖惩机制尚不完善,部 分干部联系服务群众积极性不高,发挥作用不明显。 篇三:XX年基层驻点工作总结 XX 年驻村工作总结 一年来,在县委、县政府的正确领导下,围绕县委“工业抓织布, 农业抓养兔”中心 项目,以“五个好”和“两规范”治村方案为目标, 帮扶基层开展工作, 服务基层建设。
7、 一、大力宣传,发 挥群众积极性。紧紧围绕新农村建设,深入 宣传国家解决“三 农”问题、扶持农业发展、增加农民收入的方针政 策,充分调动广大 农民参与新农村建设的积极性、主动性和创造性。 二、加强调研,超 前谋划发展。认真开展调查研究工作,积极 帮助基层进一步理 清发展思路,规划发展项目,制定农民增收计划, 增强农民创业增收 能力。今年,发动群众扩种桑园1000多亩,发展
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