欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:17615475
大小:19.38 KB
页数:4页
时间:2018-09-03
《小学班主任工作量化考核细则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、小学班主任工作量化考核细则(二)、卫生(20分)依据卫生评分细则执行。(附:细则)1、教室(10分)室内打扫干净、整洁(1分)1)室内保持无杂物、纸片(2分)2)室内每天按时拖地(2分)3)门窗擦干净,保持无污(1分)4)室内桌椅摆放整齐,无损坏者(1分)5)教室四角经常清扫,无尘土(1分)6)扫帚、拖把摆放到位,整齐(1分)7)学生个人卫生(1分)2、卫生区(10分)1)按时打扫(2分)2)卫生区保持拖干净(3分)3)每天坚持擦瓷砖(2分)4)花池内无杂物(1分)5)楼梯窗台扶手保持擦干净(2分)注:(1)1—5片杂物,扣0.1分。6---10片
2、杂物,扣0.2分。(2)个人卫生1—5人,扣0.1分,6---10人扣0.2分,10人以上扣0.5分。(3)卫生评比由政教处成立卫生检查队,一天两督促,一检查打分,一周一大检查,一周一公布,一月一汇总评比排队(三)、学习(10分)3.主题班会(本项基本分值为20分,由政教处考评) 每学期各班至少召开两次主题班会,主题班会召开后要及时交记录材料。主题班会少开一次扣10分;教案及记录未及时上交扣2分;由学校政教处组织有关人员对主题班会进行打分。二、班级常规管理能力(55分) 分为纪律、卫生、学习三项,纪律(25分)卫生(20分)学习(10分)(一
3、)纪律(25分) 1、一升旗(4分):周一7:30各班学生穿校服,佩戴红领巾(没有的一人扣0.1)有秩序地整队集合,带到操场,安静严肃地参加升旗仪式,有秩序地带回,,一次记1分,一月四周记4分。2、两到校(4分):学生到校后积极投入学习或打扫卫生,教室内安静,井然有序,一天两查,一次记0.1分一月四周40次记4分。3、一课间操(10分):每天课二一打下课铃,各班学生有秩序地整队集合,带到操场,整齐规范地做操,声音洪亮地唱歌,做操完毕,有秩序地带回,一次记0.5分,一月20次记10分。不上操的班级,学生不得在室外活动,上厕所回来后在教室内安静地学习,
4、班主任守班,一次记0.5分,一月20次记10分。4、课堂纪律(3分):政教处不定时检查各班课堂纪律,课堂纪律良好的记3分,有高声喧哗的,追逐打闹,乱跑乱窜的不计分。5、两放学(4分):各班体育班长必须组织学生整队放学,值班领导和纪律督察队检查,秩序良好的一次记0.1分,一月40次记4分。(纪律由政教处成立纪律督察队,每天检查打分,一月一汇总公布)(二)、卫生(20分)依据卫生评分细则执行。(附:细则)1、教室(10分)maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreat
5、impacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus室内打扫干净、整洁(1分)1) 室内保持无杂物、纸片(2分)2) 室内每天按时拖地(2分)3) 门窗擦干净,保持无污(1分)4) 室内桌椅摆放整齐,无损坏者(1分)5) 教室四角经常
6、清扫,无尘土(1分)6) 扫帚、拖把摆放到位,整齐(1分)7) 学生个人卫生(1分)2、卫生区(10分)1) 按时打扫(2分)2) 卫生区保持拖干净(3分)3) 每天坚持擦瓷砖(2分)4) 花池内无杂物(1分)5) 楼梯窗台扶手保持擦干净(2分)注:(1)1—5片杂物,扣0.1分。6---10片杂物,扣0.2分。(2)个人卫生1—5人,扣0.1分,6---10人扣0.2分,10人以上扣0.5分。(3)卫生评比由政教处成立卫生检查队,一天两督促,一检查打分,一周一大检
7、查,一周一公布,一月一汇总评比排队三、出勤(15分)1、升旗(5分):组织学生按时参加升旗仪式,严格管理学生,班级秩序井然,一次记1.25分,一月四次记5分。2、上操:组织学生按时上课间操,严格管理学生,班级队伍整齐,学生动作规范,集合整队有秩序,一次记0.5分,一月20次记10分。 二、加分细则: 1、凡为班级或同学做一件好人好事者,每人每次加1分。 2、一周内未扣分者加1分,一月内未扣分者追加3分。 3、当月单元测验及格的同学加5分。 4、大型考试成绩优秀者,按以下原则加分: (1)各科前3名,分别加5分、4分、3分。 (2)总分前
8、3名,分别加7分、5分、3分。 (3)各科平衡发展,五科均在A段的加2分。 5、参加校运会或艺术节的同学每人加1分,获
此文档下载收益归作者所有