(用)2013.8考勤制度(1)

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1、铁力市第四小学教职工考勤管理制度（修订）为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，确保教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。一、考勤规定：1、有事提前请假，并写请假条。（1）病事假三天以上由校长批准，两天由主管副校长批准，一天由教导主任批准，由给假人告知教导处作好记录。（2）事假：每天20元。双方父母、配偶及子女患病住院治疗给陪护假（需在完成当段时间各项工作任务并同教导处串好课确保及时补课、不丢课情况下，否则视为事假，教导处做好专项查课），陪护病人住院到出院期间不扣款，但需提供病人

2、市级以上正规医院的住院病历。（3）病假：每天15元。本人住院，住院到出院期间不扣款，但需提供市级以上正规医院的住院病历，恢复期视情况而定。54岁以上教师病假不扣款，重大疾病患者病假不扣款。（4）校级领导请假3天以上者向教育局主管部门领导请假审批。2、下列情况不扣款，但不算满勤婚假：准假一周（包括双休日）；子女结婚准假3天（需在完成当段时间各项工作任务并同教导处串好课确保及时补课、不丢课情况下，否则视为事假）丧假：直系亲属指双方父母、子女、嫡亲兄弟姐妹，准假三天。双方祖父母准假一天。  产假：六个月（包括寒暑假，以医院出生证明时间为依据）；男教师妻子生

3、产陪护假7天（包括双休日）；上环3天、摘环2天、小产15天（包括双休日）；女儿、儿媳产假给护理假5天（需在完成当段时间各项工作任务并同教导处串好课确保及时补课、不丢课情况下，否则视为事假，教导处做好专项查课）。哺乳假：12个月内（以医院出生证明时间为依据）给假每天送奶二次，每次1.5小时（自行决定下班前一小时半走或早上晚来一小时半，与教导处交接好固定时间），超出时间计为小假。子女考学：送子女上学（看录取通知书），根据路途远近，省内准假54天，省外准假7天（需在完成当段时间各项工作任务并同教导处串好课确保及时补课、不丢课情况下，否则视为事假，教导处做好

4、专项查课）。3、临时假：临时请假，在教导处填写临时请假单，回来时必须销假。临时请假每月不超过4小时，超出部分满3小时累计半天事假。允许教职工每学期事假一天和累计8小时的临时事假不扣款，超出按累计每8小时按一天事假处理。4、迟到、早退、代签、漏岗、漏课、漏会、漏签、迟会、旷勤规定：迟到：（1）签到结束未到，无课未请假，每次扣款10元，10分钟内到校后须告知主管领导已来校并计时为小假。（2）有课不给小假，需提前请假经教导处串好课；签到结束上课铃响未到未请假有课者涉及学生安全，视为旷勤，每次扣50元。早退：在规定下班时间前10分钟内离岗并未请假者，每次扣1

5、0元。漏岗：未请假无论是在校期间还是培训学习、值日值宿期间，领导查岗不在者均属漏岗（查岗人关机，正在查岗时来电话请假者无效），每次扣款10元。漏课：每节50元。代签：教职工应亲自签到涉及安全管理，发现代签者扣10元，被代签者为漏岗。漏签、漏会、迟会：非特殊情况在校未经允许，无故不签到、不参加各种大、小会议；在规定时间内各部门各种大、小型开会点名结束未到，每次10元。旷勤：未请假未上班，每次扣50元。满勤：在允许每学期事假一天和累计8小时临时事假外，全年内自上学期考勤截止日到本学期考勤截止日内没有各种假由的。5、教育行政部门举行大型活动，考试或者其他双

6、休日、节假日期间组织的集体开会、学习要进行考勤，没有特殊事任何人不要请假，未给假未参加视为旷勤。节假日、公休时间因学校工作需要加班或迎接检查（因自身工作拖沓造成加班除外），有学校统一组织的4，由教导处提前作出人员统计，主管领导审批后的加班人员，按实有加班时间抵消病事假和小假，无病事假、小假可抵消的可进行串休或在教师考核、评优模时予以考虑。6、教师因公出差，要报教导处备案安排课。出差超过预定通知时间的，须经学校同意缘由，否则请假后超期时间为事假，未请假超出时间按旷勤处理。   7、工作时间内上网做与教学工作无关的事，查到者扣50元。以上所有事项因未遵守

7、执行出现的一切安全后果责任自负。   二、考勤要求：1、主管副校长及教导处对出勤情况要详细记载，每周统计公布，缺勤款从年终奖金中扣除，金额不足主动补齐。2、负责考勤的工作人员，如在工作中出现弄虚作假、营私舞弊等情况的，处以校内严重警告，当年不评优模。三、考勤扣款主要用于班主任代课补助，每节3元（学校紧急工作需要相关人员停课完成的除外），剩余款项用于教育教学、大型活动为学校赢得荣誉奖励等。考勤管理中如遇特殊情况涉及不扣款不承担责任需由校委会研究决定。本制度解释权归校长办，自教代会通过之日起执行。备注：1、班主任请假，教导处安排教师代课，代课费从班主任请

8、假扣除费用中计算；如果是公假，则由学校核算。2、科任教师在代课期间所耽误课节由班主任代班，班主任享受课节代课