规范行政行为问题

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1、规范行政行为问题　　篇一：公务员行政行为问题研究　　网络教育学院　　本科生毕业论文（设计）　　需要完整版请点击屏幕右上的“文档贡献者”　　题目：公务员行政行为问题研究　　内容摘要　　公务员是政府管理的主体，政令实施的执行人和政府权威的塑造者。公务员员所(转载于:小龙文档网:规范行政行为问题)组成的行政组织来负责实施各种公共行政活动。只有通过他们所做出的一系列具体行政行为，才能最终实现行政组织的职能与行政目的，他们代表着国家行使公共权力，由于公共权力具有一种处于统治、支配地位的力量，因此公务员在社会生活中扮演着非常特殊的角色，其行政行为将直接关系到能否建立起高

2、效、廉洁的政府形象和强有力的国家系统，研究公务员行政行为，对于提高行政管理水平，提升行政效率，打造服务型政府，构建和谐社会都是十分必要的。　　关键词：公务员；行政行为；问题研究　　目录　　内容摘要·····························I引言······························11公务员行政行为的相关概念····················2　　行政行为的概念······················2　　行政行为不规范的界定···················22公务员行政行为不规范的表现·········

3、··········3　　不作为··························3　　行政伦理规范不足·····················3　　行政违法·························3　　奖惩机制不健全······················4　　监控不严·················错误！未定义书签。3规范公务员行政行为的措施····················5　　完善市场经济体制·····················5　　坚持社会主义市场经济体制的改革方向·········5　　建立混合所有制经济发展与现代

4、产权制度········5　　继续深化收入分配制度改革··············5　　建立健全监督机制·····················5　　建立健全内部监督机制················5　　强化外部监督····················5　　加强公务员的道德教育···················5　　建立适度的激励机制····················5　　加强公务员的自我约束机制·················6　　建立绩效考核机制，实行责任追究··············64公务员行政行为存在的问题及对策分析····

5、···········7　　案例分析·························7　　存在的问题及解决措施···················7结论与展望····························8　　参考文献·····························9　　引言　　公务员是政府机关中行使国家行政职权、执行国家公务的人员，必须有正确的政治立场和政治观点，自觉服从和服务于大局，以社会主义道德为标准，努力钻研业务，爱岗敬业，廉洁奉公，努力提高行政管理水平，提高行政效率，维护政府的形象和权威，自觉做人民的公仆，在构建和谐社会中发

6、挥应有的作用。公务员的行政行为，实际上就是代表国家，以行政名义履行国家行政职能的活动。研究公务员的行政行为，对于公务员明确自身的权利义务，调整公务员与相对人之间的关系，依法行政并保证国家行政职能的实现，对于公务员依法行政、为国家和人民掌好权、用好权有着非常重要的意义。　　篇二：违法行政规范行为问题　　当前行政规范性文件制定过程中所面临的主要问题　　内容摘要：行政行为按照通常的区分方法应当分为具体行政行为和抽象行政行为。我个人不太同意这种划分。题目中提到的制定行政规范性文件的行为其实也就是指“抽象行政行为”。今天要讨论的主要是当前抽象行政行为所面临的主要问题，

7、及问题的成因。　　一、制定主体混乱：我国是一个单一制的大国，又有“一国两制”、又有“民族区域自治”，上有国务院，下有省级人民政府，又分副省级、地市级、县级、乡级和镇级。每一级政府都是执法机构，都有权根据自己区域内的特点制定行政规范性文件。从中央到地方各级行政机关以及他们下属的各个职能部门，都可以用本机关、本部门的红头纸下发各种文件。这势必会导致行政规范性文件之间的冲突，危害国家法制统一。　　二、规范的事项混乱：由于行政本身就具有扩张性的特点，加上社会的进一步发展，需要管理的社会事务只会越来越多，相应的行政行为也就越来越多。没有一个统一的法律来规定行政机关在制

8、定行政规范性文件的过程中究竟什么可以管，什么不可以管