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《2006年上海长江轮船公司共青团工作重点》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、长轮申团发[2006]2号2006年上海长江轮船公司共青团工作重点各单位团组织：2006年上海长江轮船公司共青团工作的总体思路是：深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，贯彻落实上海团市委十二届七次全会、长航集团2006年工作会精神，坚持科学发展观，紧密围绕公司“十一五”开局发展的工作大局，贴近公司生产经营，贴合青年工作特点，延伸“服务年”工作思路，努力提升共青团组织服务公司改革发展、服务青年成长成才的贡献率。一、团结带领团员青年在服务公司“十一五”开局发展中建功立业。坚持服务公司改
2、革发展的工作主题。公司把“he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphas
3、isonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7坚持科学发展观，聚焦集装箱运输，放大主业效应，强化多元支撑，把上海公司建设成为创新型的现代服务企业”作为“十一五”期发展的总体思路和目标要求，清晰地绘就了公司未来五年的发展蓝图。2006年作为“十一五”的开局之年，是公司在新的起点上推进新发展的关键之年。公司各级团组织要紧密围绕公司“十一五”期战略目标，坚持把引领团员青年服务公司改革发展、促进公司安全生产，提升共青团组织服务经济建设的贡献率作为工作的
4、出发点和落脚点，深入开展“围绕新目标、创造新业绩”主题实践活动，团结带领公司广大团员青年在服务公司“十一五”开局发展中建功立业。认真开展形势任务教育。公司各级团组织要紧密结合本单位改革发展的实际，在团员青年中广泛开展形势任务教育。公司团委将通过举办“公司‘十一五’发展讲坛”来加强“十一五”发展战略的宣传和教育。各二级单位团组织要紧紧围绕本单位“十一五”期的新目标和新要求，充分利用团委例会、团组织生活、青年学习沙龙等形式深入开展形势任务教育，帮助广大团员青年正确认识公司所面临的形势和发展机遇，把团员
5、青年的思想统一到公司“十一五”的战略要求上来，he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,too
6、muchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7把团员青年的精力和智慧集中到推进公司“十一五”开局发展上来。积极引领团员青年投身公司经济建设的主战场。公司各级团组织要认真把握公司“聚焦集装箱运输，放大主业效应，强化多元支撑”的产业定位和发展要求，紧密贴合本单位的经营中心，精心设计活动载体，不断把“围绕新目标、创造新业绩”主题实践活动引向深入。要坚持以开展青工创新创效活动和青年立功竞赛等为载体，组织实施“节本增效从我做起”、“提
7、升服务质量，青年一马当先”、“青年营销标兵擂台赛”等青工特色活动，发挥团员青年在公司节本增效、提升营销水平和服务质量中的积极作用，引领团员青年投身公司经济建设的主战场，提升共青团组织服务公司经济建设的贡献率。二、进一步发挥共青团组织在促进公司安全生产中的积极作用。积极营造“安全生产、青年当先”的良好氛围。公司各级团组织要结合本单位安全工作的要求和特点，多形式、多渠道地做好安全生产宣传工作。要充分利用黑板报、横幅、公开栏和宣传单等宣传载体，大力宣传公司安全生产的重要工作指示和文件精神，强化青年安全生
8、产意识，在团员青年中牢固树立“安全第一”的思想；要充分发挥he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressure
