学生会团委管理制度

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1、maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus学生会干部招聘制度（一）招聘目的为学生会注入新鲜血液及扩大其组织，参与学校管理，充分发挥学校与学生之间桥梁和纽带作用，

2、更好地服务广大同学。（二） 招聘原则公开公平：公开招聘，公平对待自由平等：实行自由应聘，机会均等；民主竞争：采用民主形式，自由竞争；择优录取：对比择优，能者居先。（三）招聘要求1、自觉遵守学校各项规章制度。2、学习成绩较好且有余力。3、为人正直，工作认真负责、吃苦耐劳、高尚的思想品德，有工作热情和为广大同学服务的愿望。　4、主动、积极，致力开展学生会工作，组织协调沟通能力强，有特长者优先考虑。（四）招聘时间一般每年9月下旬开始公报招聘启事，面对广大同学公开招聘。（五）招聘程序1、校学生科自宣布招聘通知后，有意者可向学生科提出申请，并由班主任签署考查意见。在

3、报名限期内由班主任转交学生科。2、由学生科及各部门负责老师等组成的招聘小组，统一对学生进行面试。3、经过严格筛选、逐级选拔，选出思想素质好，能力强的学生进入学生会组织。试用期为二周。4、若在试用期内工作积极主动，成绩优良，经考核，表现良好，符合学生会试用要求，便可正式聘用。若在试用期内工作能力欠缺，表现不积极者将视为考核不合格，同时退回班级转交班主任。5、试用期满后，经考核评定，由学生会发放执行牌，便被聘用为正式学生会成员。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreati

4、mpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus<1>附：由学生提出申请班主任签署考查意见学生科初审、面试合格不合格退回班级发试用通知书试用二周考核合格考核不合格退回班级发放执行牌、加入学生会由学生提出申请班主任签署考查意见学生科初审、面试合格不合格退回班级发试用通知书试用二周考核合格考核不合格退回

5、班级发放执行牌、加入学生会学生加入学生会流程图：maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus<2>学生会成员在校表现调查程序为了使学生会成员在校表现调查顺利进行，

6、特制定以下调查程序：1、调查目的：了解学生会全体成员在班级、宿舍、学习等三大方面表现，学生会评优的重要依据。2、调查负责：学生会纪检部3、调查步骤：（1）、通各个部门代表发放调查表到每位成员手里，各位成员亲笔填好部门、姓名、班级、宿舍后将表格交回纪检部。（2）、纪检部安排特定人员进行专业课老师代表意见、班级班长意见、班级团支书意见、班级同学代表意见、所在宿舍舍长意见、宿舍舍员意见6个方面的调查，班主任评审先为空。要求调查表随调查人而走，不得外借他人观看，做好保密工作。否则将对调查人视情况处理。（3）、表格填写除同学和舍员代表可以不签名以外，其他栏要求签名。

7、（4）、专业课老师代表根据专业特点定好1—3个老师咨询，并请求其填写、签字。（5）、同学代表固定为每班的6号同学，如存在困难可以换16号或26号同学，再有问题换1或11或21号……（6）、舍员代表固定其上下床位，如床位空缺统一换1号床，再空缺或有难度再换2、3、4……号床。（7）、调查人要确保询问对象真诚可靠，如发现其不够真诚可根据上述规定更换人选，务必做到如实认真。（8）、6项内容做好以后统一收齐上交到学生科老师处，学生科老师负责做好班主任评审这一项调查内容。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,mana

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