餐饮办公室节假日放假制度

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1、餐饮办公室节假日放假制度　　篇一：餐饮部办公室规章制度　　为了进一步加强办公室的管理，确保我酒店各项工作的顺利开展，现制定如下规章制度：　　一、办公室内基本制度.　　1.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。　　2.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作　　环境。　　3.不得利用办公室设备在办公室看电影、聊天等与工作无关的事情。　　4.不得在办公室内吸烟，如要吸烟请自觉到休息区吸烟。　　5.各部门星期一中午之前务必把加班单补休单送到餐饮部办公室，月底及时递　　交下个月的工作计划和上一月的工作总结以及考勤。　　6.

2、办公室工作由办公室人员全面负责，非办公室人员在其工作时间内不得进入　　办公室休息。（因工除外）　　7.如需领取办公用品，应向办公室登记并做好领取记录。　　8.餐饮部通知会及时出在公告栏，各部门要及时查看。　　9.本着节约能源的原则，下班之后要确保水，电，空调,电脑等都关闭。二、会议制度　　1.餐饮部晨会一，三，五为九点半，二四为九点，参会时，不迟到、不早退；有病、有事或者休息，的确不能出席会议者由该部门其他负责人员出席会议。2.各部门参会人员做好会议记录，每天汇报当天的日程安排，以便及时安排和布置工作。　　3.每次例会后，各部门对会议内容进行及时

3、处理，第二天早上晨会时汇报完成情况。　　　　办公室是一个公共场合，需要大家来共同维护，各项规章制度需要大家共同遵守，更要在实践中实施。　　篇二：餐饮行业规章制度　　XXXXXX规章管理制度　　第一章员工行为规范　　一、总则　　第一条：全体员工必须遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度。　　第二条：忠于职守，服从上级安排和调度，优质高效完成各项工作，不得有敷衍塞责的行为。　　二、员工须知　　第一条：所有员工必须穿着公司岗位统一制服及配戴员工牌。　　第二条：员工离职时必须将员工牌、所用或保管的企业资料文件如数交回；相关工作用具交回办公室，方可办理手续。　　第

4、三条：员工牌如有遗失，应立即到办公室补领，补领时交纳规定之罚款；属自然损耗者，则以旧换新。　　第四条：公司所有员工必须由指定的员工专用通道进出。　　第五条：任何员工不得携带公司物品离开，若有必要携带须有盖章的出门条。　　第六条：员工必须在规定的时间和地点用餐，自觉维护公共卫生秩序，爱护餐厅内设施，若有损坏将由当事人照价赔偿。员工应按自己饭量盛饭菜，注意节约，避免浪费。外来人员不得在员工餐厅用餐。　　三、工作纪律　　第一条：本公司员工除规定的放假日及因公出差或请假获准外，均应按规定时间上、下班，不得迟到或早退。调班须经上级主管领导批准。上班时间做好本职岗位工作，

5、下班后非工作需要不准在餐厅内逗留。　　第二条：工作时间未经批准不得擅离职守，不准串岗，不得私自换班。　　第三条：员工上、下班均应按规定打卡，不得托人代为打卡或代他人打卡。　　第四条：工作时间不得吃零食、偷闲、打瞌睡、集众聊天、唱歌、吹口哨、打私人电话、饮酒、不得当着客人喝水、追逐打闹或大声喧哗，不准干私活。　　第五条：对客服务时，员工一律讲普通话。　　第六条：除公司另有规定外，员工一律不得使用客用物品及设施。　　第七条：上班期间，员工严禁在餐厅内抽烟。　　第八条：严禁偷盗或者以借用名誉将公物带回家和送给他人使用。　　第九条：不能在工作场所喊叫，争吵，奔跑，以免

6、惊扰客人。不得粗言秽语，不得讥讽客人，不得与宾客争辩或不理睬顾客，不得交头接耳和品评客人。绝对禁止与客人争吵辱骂甚至殴打客人，遇到问题若不能处理应及时上报部门领导。　　第十条：在工作中严格执行交接班制度。　　第十一条：各级员工应服从工作安排，对所承担的工作应争取时效，不拖延、不积压，每日应办事务必当日办清，如不能办妥应加班赶办。如有紧急事务需加班，主管人员通知时不得无故推委。　　第十二条：上班前自检及相互检查仪容仪表，保持精神情绪愉快。　　第十三条：不能在工作时间特别是客人面前埋怨领导及公司。　　第十四条：不能对着客人及食品打喷嚏，咳嗽。　　第十五条：员工应节

7、约用水、用电，不得浪费制品用料，各区域责任人按时开关相应水电。　　四、仪容仪表　　第一条：除公司另有规定外，员工上班时间必须穿着工作服，保持仪表端庄、整洁。　　具体要求是：　　1、头发：员工头发要经常清洗，保持清洁。男员工头发以前不过眉、发脚不盖过耳部及后衣领为适度；女员工要求发不过肩，除短发外，均需用发夹盘起，不得染怪异发色，梳怪异发型。　　2、指甲：指甲应保持清洁，注意经常修剪，不得留长指甲，不得染指甲。　　3、胡子；男员工不得留胡子。　　4、口腔：保持口腔清洁，无异味，上班前不能喝酒或吃有异味的食品。　　5、女员工保持淡雅清妆，不得浓妆艳抹，不得使用香水

8、，上班时严禁戴手链和戒指（结婚戒指除外