1、管理与领导的黄金组合考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！窗体顶端单选题正确1.管理关注的是（），强调的是（）。1. A 结果、效果2. B 过程、效率3. C 结果、效率4. D 过程、效果正确2.经验管理是（）来管理企业。1. A 靠合作，凭实力2. B 靠效率，凭能力3. C 靠制度，凭人力4. D 凭经验，靠感觉正确3.有关如何决策的53221原则中，“5”的目的是指1. A 找到5种解决方法2. B 弄清5个问题3. C 弄清问题所在，才能解决好问题1. D 听、商、
2、独正确4.最好的协调一定是（）。1. A 妥协2. B 共赢3. C 退让4. D 强制正确5.不属于创新型学习组织的五项修炼的是1. A 自我超越2. B 改变生活习惯3. C 共同愿景4. D 团队学习正确6.“杀气”领导管理方式适合对（）的管理。1. A 桀骜不驯的员工2. B 业绩好的员工3. C 老员工4. D 不思进取的员工正确7.对员工的成长管理中，对“能力不高，意愿下降”的员工采取（）。1. A 高指挥低支持2. B 高指挥高支持3. C 低指挥高支持4. D 低指挥低支持正确8.企业文化的三条原则是非常注
3、重（）、（）和（）。1. A 人脉关系、人才的招聘、不断提高人才的能力2. B 人的学历、人才的选拨、不断提升人才的观念3. C 人的价值、人才的培训、不断提升人才的观念4. D 人的价值、人才的招聘、不断提高人才的能力正确9.员工的主动性应该至少从哪一项开始？（）1. A 主动提问2. B 提出建议并就提出的建议跟进行动3. C 采取行动并随机提出建议4. D 主动性最高，自己行动并按程序汇报正确10.企业文化的五个层次不包括1. A 精神文化2. B 形象文化3. C 人脉文化1. D 行为文化正确11.企业法制阶段第
4、一强调（），第二强调（）。1. A 制度、分工2. B 分工、合作3. C 效率、制度4. D 制度、合作正确12.下列不属于领导力的五种经典行为的是：1. A 双向沟通2. B 以身作则3. C 共祈愿景4. D 挑战现状正确13.顾客价值导向的持续竞争优势法则中的：“人无我有”体现的是（）。1. A 超前2. B 优势3. C 特色4. D 质量正确14.企业文化的核心理念：1. A 使命、愿景、价值观2. B 行业、目标、回报率3. C 使命、目标、利润率4. D 行业、愿景、价值观正确15.世界上最难跨越的两座山是
5、（）和（）。1. A 目标、坚持2. B 计划、目标3. C 开始、坚持4. D 开始、结束窗体底端
