公会人事管理制度

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1、公会人事管理制度　　，加强公会人事管理　　为了完善公会人事管理制度，加强公会人事管理，促进公会团队建设，突出以人为本，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高会员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公会稳步发展，特制定本制度。　　一.申请加入七维空间网游公会成员，必须具备以下条件：　　会员管理制度要求：　　1.无条件服从管理员的一切安排　　2.必须改入会修改：马甲，新号便是以后的大号，谢绝玩玩看的态度　　马甲：seven丨xxx【七维空间】　　公会群号：52255486(请各位会员积极加群)　　3.认真看过公会管理制度，并自觉能够遵守服从；　　4.要有一定团

2、队意识和待人技巧，我们不欢迎不能合群、人品有问题的玩家。　　5.入会必须上歪歪，歪歪频道17776.每星期最少在线30小时次以上　　7.严禁谈论及张贴反动、色情、等有关话题　　8.不能已公会名字进行欺诈,赌博，私自对他人进行辱骂　　红马甲(即子频道管理员--ca)发放及管理制度要求：　　红马甲发放要求(符合任意一条即可)：　　1.外交部、外宣部、接待部正式成员由其部门部长推荐，可成为外交、外宣、接待等子频道管理员。　　2.红马甲每天在线时间不少于4小时，达不到或未遵守公会规矩将会撤消　　3.其他公会会员，凡公会歪歪贡献度达到300以上，麦克风正常者，均可申请一个房间的子频道管

3、理员。但需有其申请频道的总负责人推荐。　　红马甲管理制度要求：　　遵从会员马甲基本制度要求；　　1.红马甲不可随意使用权限，不可无理由的移动房间内人员，禁麦，禁止打字等管理行为；　　2.红马甲不可随意辱骂其他成员，修改频道信息。　　3.红马甲在挂机时，必须到挂机房间挂机，休息时必须在"管理休息房"休息，否则因此带来的会员投诉，擅离职守等后果自行负责　　黄马甲(即全频道管理员--ma)发放及管理制度要求：　　黄马甲发放要求(符合任意一条即可)：　　全频管理、会长、副会及个部门部长和副部长可颁发黄马甲。　　黄马甲管理制度要求：　　1.遵从会员马甲基本制度要求；　　2.所有黄马甲不

4、可擅自增删公会歪歪频道，修改频道信息。如有需要增删频道或修改频道名称，必须有正当理由，且须先经过会长同意；　　3.黄马甲不可以权谋私，随意使用黄马甲权限，影响公会其他会员。不可发与公会无关的全频道广播；　　4.黄马甲必须严格遵守公会歪歪马甲管理制度发放马甲，不可因任何私人原因肆意发放不合格马甲。如有特殊情况，在与其他黄马甲商量并征得其同意后，可发放相关马甲；　　5.任何情况下，黄马甲均不可辱骂公会会员，踢出公会会员出频道，封其id或ip。若公会会员严重违反公会规定，可先撤销其会员资格，再进行其他处理；　　6.黄马甲有接待指导新人、接待外交的义务，所有黄马在除挂机状态下外，均应

5、及时接待新人及外交；　　7.长时间不上线，或长时间不上歪歪的黄马甲，或上歪歪也不接待新人及外交的黄马甲，均应及时撤销其黄马甲权限。　　8.所有管理操作必须在歪歪管理处发帖记录。　　9.黄马甲在挂机时，必须到挂机房间挂机，休息时必须在"管理休息房"休息　　，否则因此带来的会员投诉，擅离职守等后果自行负责　　黄马甲每天在线时间不少于6-8小时，达不到或未遵守公会规矩将会撤消.会员贡献必须达到200才允许上黄！　　11.任何管理人员任何时间未经批准不得擅自更改马甲,应聘为管理人员的,可经两天试验期限为准,若能够达到,则批准管理【1】【2】　　ow管理制度要求：　　1.遵守公会会员规

6、章制度　　2.遵守黄马甲规章制度　　3.以身作则不搞任何权限　　二.管理层解职　　1、工会的管理人员解职分为：停职，辞职，免职三种。　　2、自行辞职的，必须自辞职日起前三天以书面的形式提出辞职申请，并说明理由，人事部门可根据以前的工作记录来决定是否聘请其为荣誉会员，并给予一定的奖励。奖励具体内容另行决定。　　3、人事部有权就以下情况，决定是否勉去其职务或开除工会：　　①长时间不在线，不处理手头工作的；　　②严重违反工会会制度，屡教不改的；　　③影响公会声誉的；　　④不服从上级安排，严重个人主义的。　　三.行政管理层请假制度　　请假者必须于告假前，以书面或者口头的形式向人事部门

7、提出申请，并说明理由。人事部门得以有足够时间找人代替其以前的手头工作。　　四.其他　　因公会歪歪对外完全开放，非会员亦可进入。公会管理房间，以及各部门的相关管理房间，特殊用处房间均应设置密码。并应告知相关人员密码，且保证相关人员不对他人泄露密码。　　五.马甲人性化管理　　采取马甲上下制,含义是：黄马甲暂时更换成红马甲,红马甲暂时更换会员.要符合下面的条件　　1.在管理人员的任期中,觉得最近管理比较累,想放松下　　2.在管理人员的任期中,受现实生活的压迫等问题,　　3.每天还能上网上yy的管理,只是时间比