村干部考核实施方案—方案范文

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1、村干部考核实施方案—方案范文　　为进一步加强对村两委和村干部的管理，充分调动村两委和村干部的工作积极性，提高村民委员会的管理和服务能力，增强村、组干部的责任心，形成上下连动，聚精会神谋发展，一心一意搞建设的工作局面，推动我镇经济社会又好又快发展，结合我镇实际，制定《龚滩镇XX年村干部考核方案》。　　一、考核对象　　所有享受经济待遇的村（社）干部。　　二、考核时间　　XX年8月20日至XX年12月31日，共4个月　　三、考核内容　　主要从基层组织建设工作、村务工作、信访稳定和社会治安综合治理以及安全生产工作、中心工作完成情况等4个方面工作实行指标量化。　　（一）基

2、层组织建设工作（25分）　　1、各村（社区）支部书记、村主任应加强学习，每年写学习心得体会两篇以上，每篇至少1500字，每少300字扣分。（3分）　　2、每年支部应组织党员干部集中学习3次，并做好记录。少一次扣1分。（3分）　　3、各支部一年至少要发展一名45岁以下的农民党员。未发展扣4分。（4分）　　4、各支部年底至少要有两名入党积极分子。少一名扣2分。（4分）　　5、开展农村党员远程教育，配备专兼职人员，管护好电教设备，每月至少开展农村党员远程教育活动1次并作好记录，全年不少于8次，少一次扣分。（4分）　　6、要按时足额收交党费、团费。迟交或少交一次扣分。（

3、3分）　　7、加强村、组干部队伍建设管理，严禁黄、赌、毒和其他违法违纪行为，一经查实，对当事人依法处置。一例扣2分。（4分）　　（二）村务工作（35分）　　1、积极组织发动群众维修村、社道路，整治水毁沟渠及灌溉设施确保群众出行畅通和生产便利。每出现一次问题扣分。（6分）　　2、抓好新型农村合作医疗宣传工作，参合率达到县政府指标要求，每减少一个百分点扣分。每增加一个百分点加分。（3分）　　3、按时完成镇党委、政府分解下达的各项民生工程。出现一项未完成的扣1—5分。（8分）　　4、配合畜牧部门抓好畜禽重大疫情防控工作，重点抓好春、冬防疫，每出现一次配合问题扣分。（2

4、分）　　5、抓好安全生产工作，每出现一次安全生产事故扣1分。坚持群体聚餐申报工作，确保无食品安全事故发生。漏报1例扣分；发生一起事故扣2分。（8分）　　6、协助第一组长做好基本农田、房屋确权、生猪保险、黄牛普查等各项工作，按时报送各种报表，信息报送及时准确。未按时一次扣分，漏报一次扣1分。（3分）　　7、做好村务公开各项工作，要求内容真实，资料齐全，每出现一次问题扣分，未按时公开一次扣分。（2分）　　8、每周村干部至少要集中1—2次，和驻村干部一起研究处理本村工作。少一次扣分，并且每少一人次扣分。（3分）　　（三）信访稳定和社会治安综合治理以及安全生产工作（30

5、分）　　各村（社）要定期或不定期地对辖区内的历史遗留问题、社会热点、难点问题进行排查，认真分析研究，及时妥善处理，极早消除矛盾隐患，建立健全信息网络，及时全面掌握社情民意，特别是对可能引发群体性事件及带苗头性倾向的问题，要做到早发现、早解决。要认真落实信访工作责任制，重视首访，严防新访，逐步解决好因历史遗留问题而出现的重访和缠访。要杜绝各类越级上访和群体性上访事件的发生，如有发生，每出现一起扣除村干部补助每人每起100元。　　1、认真做好信访维稳和社会治安综合治理以及安全生产工作日常业务。（4分）　　2、每月讨论本村安全和综治工作一次，每季度开展安全检查一次，并

6、按要求开展综治巡查。每少一次扣分。（3分）　　3、接报民事纠纷、治安案件必须亲临现场，并根据情况及时对民事纠纷进行调解，未及时到场处理的，每人次扣1分；因未及时处理或干部原因造成事态扩大或群体性上访，每次扣2—5分，直至扣完30分。（7分）　　4、各村要做到防患于未然确保本村无恶性群体事件和重大治安案件发生。每发生一次扣2分，直至扣完30分。（6分）　　5、要确保本村年内无因安全事故出现的人员死亡和重大经济损失。发生一次扣1分，直至扣完30分。（5分）　　6、要加强护林防火工作。发生一次森林火警（过火面积在200平方米以上）扣1分；不足200平方米作为问题处理，

7、每次扣—分，直至扣完30分。（5分）　　（四）中心工作的完成情况（根据阶段工作的内容，由相关职能部门负责）（10分）　　1.出勤情况。由镇党政办根据村干部开会、请假等实际情况进行登记。村干部在未向书记、镇长请假前不得擅自离开工作岗位，开会每缺席一次扣分。（3分）　　2.工作实绩。不按镇党委、政府的工作安排和要求按时完成任务的扣1分，工作中出现有令不行、有禁不止、欺上瞒下或在公开场合散布错误言论的，贻误工作或造成工作失误的扣2分，情节严重的由镇纪委对其进行诫勉谈话，直至给予处理；发生财务违纪违法问题的，由镇纪委立案查处；查处一处违　　纪违法扣1分，严重失职、渎职造

8、成恶劣影响的，除支书免职