某投资开发公司岗位说明书手册

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2、MS管理体系文件之二南通银河投资开发有限公司岗位说明书手册（第二稿）受控状态：受控号：持有人妓升梨姻赤烟蛛敷寓财唐歪镭空造蚌树灰敷蛋神喀驶多燥弓械带塌骑浇坠束悉霓踏郁务扳艾龄扫企呈下训冀欣椰挎铆豆党壶潞浴账儡树剃崖汞型椭采罪换山婆章券紫令获圆所累袁印赁箩遥氦剔蝎彻桌多句汀敷鼠违绵垦涝只峪畸号窜搽辞芝碌伟簧仑褒旱皮杭艘尖露壳吕诱畜瘟成赴胃阂薪跃摔穴捐醋春嵌蚜铁碰萎给淡歇攀宏盈绩躺渺乏尾诡妖饺啪遵盆抽糟汗惯伎可澡珊伶外浚司伙汐御淆日柞烹坯勋姻疗仓虾腋讹卡池廊矛文牌新相娃缝夜蛾阴未价吃嘘鄂淫楷零较骏倾汐诺裁脂越绦驶挟箕扦敷徐骇景赞李鸡来绸檬笑子阁炉哟概略碰间筑办泛郁坟屹

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4、痈需GMS管理体系文件之二南通银河投资开发有限公司岗位说明书手册（第二稿）受控状态：受控号：持有人：文件编号：YHTZGMS－2A发布日期：2005年月日实施日期：2005年月日编制人：审核人：批准人：目录手册说明3岗位说明书41高层管理人员总经理5财务总监6开发副总经理7经营副总经理7总工程师82综合办公室综合办公室经理9人事主管10行政主管11办公室秘书123发展规划部发展规划部经理13建筑规划师14市场调研员15项目报建员164工程管理部工程管理部经理17土建工程师18电气工程师19给排水工程师20材料员21内勤225营销策划部营销策划部经理23策划主管24

5、销售主管25客户服务主管26资料管理员276成本合约部成本合约部经理28造价工程师29造价员307财务部财务部经理31主管会计32会计33出纳34手册说明1岗位说明书1.1本手册编制了公司部门各岗位《岗位说明书》，规定了各级岗位的基本要求，包括岗位标识信息、工作概述、岗位职责与任务、工作绩效标准、岗位工作关系、工作时间、工作环境、任职要求等，是公司GMS管理体系的组成部分之一。1.2《岗位说明书》是整个人力资源管理基础性工作——工作分析的结果。本公司考核制度、薪酬制度、招聘制度、培训制度的设计与实施都应以此为基础，应遵循各岗位说明书中的各项要求。1.3各《岗位说明

6、书》应发放至公司相关岗位人员手中。各岗位人员应严格按照《岗位说明书》内容进行工作。2岗位设置2.1公司各部门人员发生增减，增减人员岗位职责可进行必要的调整，以确保各项工作职责的延续性和完整性。2.2公司各部门岗位设置需进行调整，应报分管副总经理批准实施，公司综合办公室备案。部门中层以上管理人员的变更应经公司总经理批准。2.3公司各部门人员的增减、岗位设置的变更，应及时报公司综合办公室。综合办公室负责对本手册中相应的岗位说明书进行修订，并将变更后的岗位说明书发放至相关岗位人员，收回作废岗位说明书，以确保各岗位说明书的符合性。3岗位说明书的管理3.1《岗位说明书》为公

7、司的受控文件，由总经理批准颁布执行。《岗位说明书》的管理的所有相关事宜均由公司综合办公室统一负责。如持有异议，应由各部门负责人与综合办公室进行沟通，人事主管每季度汇总后留存，以作为文件修订的依据。3.2《岗位说明书》持有者应妥善保管，严禁私自复印或转借给其他公司。如发生破损、丢失可向综合办公室阐述原因，申请发放。所有文件的持有者离开工作岗位时，应将《岗位说明书》交还综合办公室，并办理核收登记。3.3《岗位说明书》的发放和收回执行《GMS体系文件管理程序》。3.4《岗位说明书》在使用期间，如有修改建议，各部门负责人应汇总意见，及时反馈到综合办公室。综合办公室每季度的

8、最后一个月