这几类考生过不了公务员面试，有你吗

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1、这几类考生过不了公务员面试，有你吗2018年国家公务员笔试已经告一段落，很多考生开始准备面试，面试考察的是考生是否具有切实处理工作的能力，而不是高分低能，而且从思想、能力、应变、语言表达各个方面都需要适合公务员的岗位，但是根据毕老师多年的经验，有下面几类人是过不了公务员面试的，一起来看看其中有你吗?　　面试小白在每年的公务员面试中，总是有这样一些考生，虽然顺利通过了笔试，但是对公务员的面试压根不了解，流程是怎样的，考试的形式是无领导还是结构化?重点要考察的是什么这些通通都一无所知，到了考场的时候，即使是有能力的，但是自己心里没底，就很容易露怯，被考官发现了，就觉得你很不

2、重视这场面试，自然就觉得你对这个岗位不是那么渴望，就会给你机会了。　　思想校级、偏激在面试中也总有一些比较有想法的考生，批判着教育制度的不合理、社会制度的不合理等，就想投身于公务员中去，凭借自己的能力去改变中国的现状。毕老师就遇到这样一个考生，在谈到教育公平这个问题的时候，就特别激动说道““现在的教育不公平现象，主要就是教育制度不合理，应试教育合该取消，高考制度理应作废!否则，长此以往，国将不国!”。毫无疑问，最后这个考生落榜了。其实不用你说，大家都知道我们当前的教育制度确实有不合理之处，但是作为正度的工作人员，就不应该只看到不合理，而是要提出相应的解决措施，如果不提出

3、来，就是空大话。我国是人口大国，除了高考，目前还没有找到更合适的方式来选拔人才，要是你想做出改变，倒是说出一些实用的解决办法啊，否则就只能说你是一愤青了。　　胆小如鼠，不善表现在国考面试中，如果过于胆小不自信的话也是不能成功的。很多考生在以前，都没有过这么严肃场合说话的经验，在考场的上，表现出来的就是声音小，紧张过度，就算自己很有想法，可是就是不敢把它表达出来，局促不安的状态必然也是不能顺利通过面试的。　　狂妄自大，盲目自信在面试时候，有时候考官就想考验你是否真的适合这个岗位，就设置一些题目，比如有这样一道题目“你到下级单位蹲点，下级单位的同事不配合你工作，你怎么办?”

4、，其实这道题很简单，就是解决自己尴尬的现状，让自己融入到团队中去就可以了。可是有位考生居然这样回答“面对这种情况，我一定要立威，先挑个软柿子捏捏……”，这说明了考生太过于狂妄直达，没有摆正自己的位置，说白了就是太把自己当回事了。其实有时候面试的题目最终目的不是题目的本身，而是想考验一下考生在设置的情境中所表露出来的内心。、在公务员队伍中，要想得到生存，之根本就是要学会中庸之道，狂妄盲目自信是绝对无法在面试中胜出的。　　内容空洞，华而不实还有这样一类考生，胆子大不怯场，语言表达能力也流畅，但就是肚子里没墨水，日常的积累不够，语言的匮乏，说来说去都只是一些假大空的话，比如说

5、“领导将这项工作交给我，是对我能力的肯定和信任”、“最后会做一份报告，总结经验教训”等，这些话虽然不能说是错，但就是没有实际的内容，让考官觉得你没有解决问题处理问题的能力，自然就不能给你加分。在公务员面试中，展现的是你的综合能力，所以平时一定要多积累，大胆一些，不说一些假大空的话，面试自然就成功了，祝愿你公务员面试顺顺利利。