面试培训专员经典问题

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1、面试培训专员经典问题　　最近陆陆续续面试了一些公司的培训专员职位，现将常见提问总结如下，给自己一些启示，也给目前在投这方面工作的朋友一些参考。常见提问：　　一、个人素养类　　1、用一分钟的时间做自我介绍(貌似简单，实则考验培训师临场应变能力及自我推销能力，有点貌似TTT培训的现场演练)。　　2、介绍从小到大你最好的一位朋友(物以类聚、人以群分，间接了解你是什么样的人，价值观怎样)。　　3、一件印象最深刻的事情(你最关注什么、追求什么)　　4、从小到大家人朋友给你最大的忠告是什么(间接了解你的缺点)　　5、介绍你应聘这个职位的

2、优势和不足　　6、你的直接上司经常对你说的话是什么　　7、领导怎样考评你的工作二、专业技能类(不分先后)1、你以前的工作经历和公司简介　　2、你组织主讲过哪些培训课程，一整套培训进行下来流程是什么　　3、介绍培训部架构、各自职能　　4、人力资源部架构、人数、各自职能，你熟悉其他模块工作内容吗　　5、公司培训体系是什么，目前进展到什么程度　　6、培训四级评估是什么，公司进行到哪一级，具体介绍如何进行　　7、你对你工作最满意的地方在哪里　　8、你认为培训最难做好的环节在哪里9、员工流失率如何降低　　10、对员工进行回访的报告起到

3、什么作用　　11、什么是培训，培训对公司的意义何在　　12、大学生培训如何进行，新员工培训如何进行　　13、培训效果如何实现，不要理论，要实际如何操作　　14、你没完全掌握培训对象部门的工作，培训如何实现　　15、培训讲师一堂课讲好最重要的环节在哪里，各自所占重要程度的比例　　16、公司怎样评判你们的培训工作　　17、你的工作绩效如何评判三、个人发展类　　1、对以前公司的总体评价及离职原因　　2、你的职业规划　　3、你的薪资要求　　4、如果进入公司一直工资不调整你会怎样(在压力下如何灵活处理问题)　　5、对我们公司还有什么疑

4、问　　基本提问就是以上。　　从毕业后，一家公司一家公司的搜查网站，投简历，去现场招聘会，坐车问路去面试，这是真正意义上的第一次。通过这几次面试，最大的体会就是有工作经验了找工作不难，所以不用愁竞争压力大不好找工作怎么办。静下心来，好好分析自己的优势不足在哪里，专业优势是什么，扬长避短，认准目标，坚持坚持~~~　　很多面试官最后都会好奇的问一句：“你为什么会在陕西中医学院学汉语言文学呢?”回答完他后，其实我心里想说的是：我们被问到这个问题、纠结于这个问题已经快六年了。看来读研已经是必然的趋势了。