集团制度体系框架

《集团制度体系框架》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、集团制度体系框架　　篇一：规章制度框架　　企业管理制度框架　　一、总则　　二、行政日常工作规范　　1.行政协调工作规范　　2.行政沟通工作规范　　3.行政经费管理工作规范　　三、企业行政办公室事务管理　　（一）行政办公室事务管理规范化制度　　1.办公室布置规范　　2.办公室用品管理制度　　3.办公室用品、文具管理制度　　4.工作服管理制度　　（二）行政办公室事务管理实用表单　　1.文具用品一览表　　2.办公室用品需求计划表　　四、企业员工行为规范管理　　（一）企业员工行为规范管理化制度　　1.员工守则　　2.企业员工仪容仪表规范　　3.企业员工礼仪举止

2、规范　　4.企业员工言行规范　　5.企业员工电话规范　　（二）企业员工行为规范管理实用表单　　1.自我报告表　　2.自我评价表　　3.目标工作单　　4.主要计划表　　5.工作计划6w2h分析表　　6.工作记录表　　五、企业人事行政管理　　（一）企业人事行政管理规范化制度　　1.企业人事管理刚要　　2.人员招聘管理制度　　3.员工培训管理方法　　4.员工工作调动管理办法　　5.员工辞职审批管理办法　　6.劳动合同　　（二）企业人事行政管理实用表单　　1.企业人事规划表　　2.人员补充申请表　　3.应聘登记表　　4.员工培训计划表　　5.工作调动申请表　　

3、6.辞职申请表　　7.辞退通知单　　（三）企业人事行政管理规范化细节执行标准　　六、企业会议管理　　1.会议管理工作要点　　2.会议管理规范化制度　　3.会议管理使用表单　　4.会议管理规范化细节执行标准　　七、企业提案管理　　1.企业提案管理规范化制度　　2.企业提案管理实用表单　　八、企业文书管理　　（一）企业文书管理规范化制度　　1.企业公文收发规定　　2.企业邮件、函电收发制度　　3.图书管理制度　　（二）企业文书管理实用表单　　九、企业档案管理　　（一）企业档案管理规范化制度　　1.人事档案利用制度　　2.文书档案归档制度　　3.文件、材料收

4、集归档制度　　（二）企业管理规范化细节执行标准　　1.档案管理工作细化内容　　十、企业考勤管理　　（一）企业考勤管理规范化制度　　1.企业考勤管理规定　　2.员工考勤及休假制度　　3.员工加班规定　　4.员工出勤制度　　5.员工请假制度　　（二）企业考勤管理规范化细节执行标准　　1.考勤员工作标准　　2.考勤员操作行为规范　　3.管理者考勤单据审批规范篇二：公司管理制度框架公司管理制度框架　　第一章管理总则　　第二章员工守则　　第三章公司行政管理制度　　一、办公事务管理　　1）、办公设备管理制度　　2）、办公用品管理制度　　3）、办公文书管理制度　　4

5、）、公司档案管理制度　　5）、往来信件管理制度　　7）、图书资料管理制度　　二、办公事务管理流程　　1）、办公设备购买流程　　2）、办公用品管理流程　　3）、办公文书管理流程　　4）、公司档案管理流程　　5）、往来信件管理流程　　三、办公事务管理方案　　1）、办公设备采购方案　　2）、客户档案管理方案　　3）、办公费用控制方案　　四、行政人事管理　　1）、员工考勤管理制度　　2）、员工出差管理制度　　3）、公司会议管理制度　　4）、日常纪律管理制度　　2、行政人事管理表格　　1）、员工考勤登记表　　2）、月、季度、年度考勤汇总表格　　3）、员工请假申请

6、单　　4）、员工加班申请单　　5）、员工出差申请表　　6）、差旅费报销清单　　7）、公司会议记录单　　8）、员工奖惩记录表　　9）、员工违纪处理表行政人事管理流程　　1）、出差管理流程　　2）、会议管理流程　　五、保密管理　　第四章岗位职责　　第五章企业招聘管理　　1、招聘管理制度　　1）、员工聘用管理制度　　2）、管理人员录用办法　　3）、招聘面试管理制度　　4）、招聘与录用管理制度　　2、招聘管理表格　　1）、招聘工作计划表　　2）、应聘人员登记表　　3）、人员面试记录表　　4）、面试成绩评定表　　3、招聘管理流程　　2）、招聘与录用管理流程　　3

7、）、员工试用管理流程　　第六章培训管理　　1、培训管理制度（根据公司岗位设置来安排相关岗位的培训）　　1）、新员工培训制度　　2）、岗前人员培训制度　　3）、在职人员培训制度　　4)、外派员工培训制度　　5）、销售人会培训制度　　2、培训管理表格　　1）、新员工培训计划表　　2）、新员工培训评定表　　3）、员工培训申请表　　4）、员工培训评估表　　5）、员工培训档案表　　3、培训管理流程　　1）、培训需求调查流程　　2）、员工培训管理流程　　4、培训管理方案　　1）、新员工培训方案　　2）、在职员工培训方案　　3）、员工外派培训方案　　第七章绩效管理　

8、　1、绩效管理制度　　1）、员工绩效考核管理制度（根据不同岗位设置相对应该岗位的绩效考核标准）