海鲜馆管理规章制度

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1、海鲜馆管理规章制度　海鲜馆管理规章制度一、聘用公司所有员工均实行聘用制，凡应聘来餐厅工作的员工，必须持有居民身份证、计划生育证、健康证。公司员工可推荐他人来餐厅工作，但必须报总经理批准，办理入职手续后方可上岗，否则，不予计算工资。二、试工期和试用期餐厅初聘员工试工期为15天，试工期内，双方互相选择。如初聘员工试工期内不符合公司要求或自动离职，则试工期内不予结算工资。入职后，前二个月为试用期。三、入职初聘员工经试工证明合格，则持居民身份证、计划生育证、健康证(公司负责)办理入职手续，并缴纳服装押金(15天的工资)。四、工作时间与休息日torture,feelreal,anddeath.Sh

2、enBuqingtookawildnight,climbedoverawallandescape.ShenWangHuapengwritingshortpoemsintheMatchboxthecuckoooftheisland41/411、每天工作时间为9个小时(含用餐和交接班时间)，试用期第一个月无休息，试用期第二个月及试用期满后可休2天/月。所有员工由所属部门合理安排班次，特殊情况需要安排加班，超时工作的工时由部门酌情处理，管理人员的工作时间以完成任务为准。2、按政府有关规定，员工在春节(初一至初三)享受三天有薪假期，出勤者发放工资的百分之二百的加班费;劳动节(5月1日)、国庆节(

3、10月1日)、元旦节(1月1日)享受一天有薪假，出勤者补休。五、调动与晋升1、根据工作需要及员工的表现，公司有权调动员工的工作岗位，未经总经理许可，餐厅经理、厨师长无权调动员工的工作岗位。员工必须服从调配，工资将按新岗位待遇发放。2、公司所有员工均有被提升的机会，能力和表现是提升的机会，由所在部门主管向公司推荐，经总经理批准后，将可提升、晋升，二个月为试用期，如工作表现合格，则有公司正式委任该职，并享受该职务待遇;如员工所任职务不胜任或有过失者，公司可视情对其作出辞退或免职的决定，薪随岗变。六、辞(退)职员工要求离职，需提前三十天向公司提交书面申请(本月没有任何请假或没有任何违规违纪现象

4、，可享受当月奖金，未做满25天者，不享受当月奖金)，否则，不发放工资，奖金及扣除服装押金。torture,feelreal,anddeath.ShenBuqingtookawildnight,climbedoverawallandescape.ShenWangHuapengwritingshortpoemsintheMatchboxthecuckoooftheisland41/41七、违纪辞退/开除1、严重违反劳动纪律或公司规章制度;2、严重失职，营私舞弊，使餐厅利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;4、餐厅经理(厨师长)须遵守公司用人制度，不得无故辞退员工。员工辞(退)职表上须

5、有经理(厨师长)、员工本人签字，无正当理由，被辞退员工有权拒签，并向公司总经理申诉。经公司调查、核实，确定辞退理由不充分，由餐厅经理、厨师长承担责任。第二章员工福利一、婚假：凡在公司工作满半年以上，员工结婚可按国家规定，享受三天婚假，晚婚加假七天，工资奖金照发。二、病假：员工请假须凭医院的急病证明书方可准予，病假一天以上二天以下由部门经理(厨师长)批准;二天以上由总经理批准。病假按1：1的比例扣除病假期间工资，不享受当月全勤奖金。三、事假：员工有特殊情况需请事假的，需由部门经理(厨师长)批准。一天以上二天以下的由部门经理(厨师长)批准;二天以上由总经理批准。事假按1：1的比例扣除事假期间

6、工资，并不享受当月全勤奖金。torture,feelreal,anddeath.ShenBuqingtookawildnight,climbedoverawallandescape.ShenWangHuapengwritingshortpoemsintheMatchboxthecuckoooftheisland41/41四、工伤：员工非本人原因因工受伤，按实际情况给假(工资、奖金)照发。五、丧假：直系亲属(父母、配偶、同胞兄弟姐妹、子女)去世，给假期3天，祖父母去世，给假期2天，工资、奖金(全勤奖金除外)照发。六、员工食宿：公司为餐厅员工免费提供员工餐(每日两个正餐)和住宿(宿舍水电、气

7、费超出公司给订标准外的自理)。七、每月5日前入职的员工，试用期满后，可享受当月奖金，5日以后入职的，试用期满后，则不享受当月奖金。第三章员工守则一、公司理念1、经营理念：以优雅的环境、富有特色的出品、星级标准的服务赢得市场，赢得顾客的认同。2、管理理念：打造一个团结、实诚、上进、精干的一流餐饮团队。3、服务意识：每一言一行皆是个人品牌营销的过程。二、员工职业道德1、遵守国家政策法律、法规，爱国爱公司;2、热爱本职工作，文明礼貌服务，