美术馆管理规章制度 - Copy.doc

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1、.-------------美术馆管理规章制专业资料.度二零一八年五月 为进一步规美术馆管理，营造良好环境，确保各项工作的顺利展开，特制定本管理规章制度。一、基本制度1.1进入美术馆必须着装整洁，大得体。1.2为安全起见展厅禁吸烟。1.3随时保持美术馆办公室及场馆环境干净、整洁、美观。及时倾倒垃圾。1.4随时保持展馆区域的物品摆放规整洁。1.5爱护美术馆各项设备设施，不准私自动用美术馆设施物品。如有需要应知会领导并做好领取记录。1.6禁止大声喧哗。专业资料.1.7对进入美术馆的客人要热情礼貌，举止稳重大。1.8美术馆管理人员要认真做好设备添置登记，画台要摆放整齐。1.9美术馆工作人员

2、上班时间不得做与工作无关的事情，不准聊私人QQ、微信、玩游戏、看视频、购物、登陆与工作无关的网页、看无关报刊书籍、闲聊等。1.10美术馆工作人员不随便离岗、串岗。1.11每日闭馆时关闭空调、电脑、灯等一切用电设备，并关窗锁门，做好安保措施。工作完毕后及时清理杂物、用具等，资料要及时存放，保持工作环境整洁美观。1.12爱护美术馆各种办公用品和设施设备，禁刻意损坏，本着节约原则使用，杜绝浪费。二、事项及文件资料处理2.1格遵守美术馆劳动合同中的协议条款，禁将美术馆电子及实体资源挪作他用，若违反追究其法律责任。2.2任人不得擅自将相关资料带离美术馆或私自复印、拷贝，故意破坏等，如果损失或者

3、泄露有效文件及信息，按美术馆制度厉处罚，情节重者将依法追究其法律责任。2.3对于电子版文件，任人员如非因工作需要不得私自以电子文档的形式在互联网上传递或者用移动硬盘、U盘等进行备份存储用作他途。2.4美术馆员工要借阅参考书籍资料等必须填写《借阅单》，经办公室主任同意后可带走，原则上不外拿。不得私自复印任美术馆参考资料，如遇特殊情况需要复印，必须经过领导授权或批准，若私自复印，按盗取资料处罚。专业资料.三、考勤制度为规美术馆考勤管理，保持良好的工作秩序，有效提升员工工作效率，为美术馆考勤管理工作提供明确依据，特制定本考勤管理办法。3.1管理办法3.1.1迟到早退每月迟到、早退在1-10

4、分钟以两次的给予口头警告或通报批评。重者扣除相应比例绩效工资。3.1.2旷工员工无故旷工半天者，扣发当月工资的20%，并给予一次警告处分；员工无故旷工一天者，扣发当月工资的40%，并给予一次警告处分；员工无故旷工两天者，扣发当月工资的80%，并给予一次警告处分；每月累计旷工3天者(不足1小时按照1小时计算)，扣除当月全额工资，给予开除处理；当年连续或累计旷工三个工作日（含）以上者，属重违反美术馆规章制度，给予解除劳动合同处理。3.1.2.1旷工包括但不限于以下容：3.1.2.1.1不经请假或请假未获批准而擅自不上班的。3.1.2.1.2请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归的。

5、3.1.2.1.3无故迟到、早退超过1小时的。专业资料.3.1.2.1.4请假原因不属实的。3.1.2.1.5伪造出勤记录或擅自更改已审批假期的。3.1.2.1.6不服从调动和工作分配，未按时开始新工作岗位或新工作容的。3.1.2.1.7已提出离职，但未完成交接手续而不来美术馆上班的。3.1.3病假3.1.3.1员工申请病假，必须经领导批准，未经批准不到岗者，一律按旷工处理。3.1.3.2美术馆有权要求申请病假员工到指定医院检查，核实病假长度。3.1.3.3员工因工负伤且经劳动部门及医院证明核准的，按及当地政府相关规定享受工伤假及核发工伤假其间的工资。3.1.3.4原则上全年病假累计

6、不得超过一个月，超出者劝其自动离职。3.1.4事假3.1.4.1员工有事必须提前办好请假手续，极特殊情况未能提前办理请假手续的必须请假并经领导批准，事后及时补办请假手续。3.1.4.2事假按日工资计扣，扣发标准按照规定的实际计薪日计算。3.1.4.3员工申请事假时，必须提前经领导批准，未经批准不到岗者，一律按旷工处理。3.1.4.4全年累计事假不得超过一个月，超出部分按旷工处理。超出三天劝其自动离职。3.1.5外出专业资料.3.1.5.1如需外出者，必须提前知会领导外出事由，经领导批准后可外出。3.1.5.2根据实际情况，在合理时间围返回本岗位工作。3.1.5.3不得利用外出时间做与

7、工作无关的事情，一经查出，按旷工肃处理。3.1.6婚假3.1.6.1有薪婚假期限根据政府当时规定执行。婚假期间不扣除薪资。3.1.6.2员工结婚按下列式核定婚假：员工凭结婚证书原件（结婚证复印件由美术馆办公室留存备档）申请婚假，婚假需一次性休完。3.1.6.3进入美术馆前领取结婚证的员工及试用期员工不可申请休婚假。3.1.7产假：产假期限根据政府当时规定执行。3.1.8丧假：员工直系亲属（指员工的父母、配偶、子女，除此以外均不属直系亲属）死亡可享受有薪丧假